江門日報訊 （記者/趙可義 實習生/卜穎飛 通訊員/人社宣）昨天下午，全市268名勞動爭議義務調解員骨幹在培訓班結業儀式上莊嚴宣誓，接受證書，正式持證上崗。據介紹，今年，基層勞動爭議義務調解員制度要在全市進行推廣。這次骨幹培訓班由市人力資源社會保障局、市綜治辦、市司法局、市總工會與市委黨校聯合舉辦。市委副書記聶黨權、副市長鐘軍等參加相關活動。

　　據悉，2008年實施《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》以來，勞動者維權意識日益增強，我市勞資爭議案件亦呈上升態勢，勞資糾紛逐漸成為維護社會穩定的難點和重點。2011年，全市受理勞動爭議仲裁案件4093宗，比2007年增長了200%。我市建立勞動爭議義務調解員隊伍，拓寬了以往由專門機構進行調解的單一渠道。同時，義務調解員均來自於基層、企業，在調解工作中更善於體現其熟悉基層情況，以及與企業及勞動者更有親和力的特長，其本身的“義務”性質和調解方式，開創國內勞動爭議調解工作的先河。

　　在結業儀式上，聶黨權希望勞動爭議義務調解員既要有為人民服務的熱情，又要掌握法律、法規，以法律法規為準繩，以事實為依據，將矛盾化解到基層；通過本次培訓班的學習，掌握人力資源社會保障相關法律法規和一些化解勞資矛盾的技巧；在實踐中，勇於理論聯絡實際，創造性地把調解工作做好；每年要評優選先進，獎勵工作突出的優秀的勞動爭議義務調解員。

　　鐘軍在開班儀式上介紹，今年，基層勞動爭議義務調解員制度要在全市推廣，6月份之前，各鎮、街鎮綜治維穩中心都要建立勞動爭議調解室，並以參加本次培訓班的義務調解員為骨幹，組建一支數量相當、熱心公益，素質優良，結構合理，具有一定政策水平和群眾工作經驗的義務調解員隊伍，充實基層維權維穩力量。

　　據了解，參加培訓勞動爭議義務調解員骨幹均來自全市各鎮（街）的勞動所、綜治辦、司法所等基層組織，接受培訓後將各自結合本地實際，組織一支基層的勞動爭議義務調解員隊伍，力爭將半數的勞資糾紛化解在基層。