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發佈時間:2011年04月28日 19:16 | 進入復興論壇 | 來源：新華網
“在發揮勞模旗幟引領作用的同時，國家從各方面採取有力措施，保障廣大勞動群眾權益，促進社會公平正義，這是在全社會營造‘勞動光榮、創造偉大’氛圍的基礎。”中國人民大學公共管理學院副院長許光建教授説。
近年來，我國相繼出臺了擴大就業政策和最低工資保障制度、勞動監察制度等，大力維護勞動者權益。但是，不容忽視的是，勞動者工資收入低，工資增長緩慢，因收入分配和保險福利問題引發的勞動糾紛，成為影響社會和諧穩定的因素。
“必須從經濟上採取一系列政策措施，提高勞動者的收入水平。”全總副主席、書記處書記張鳴起指出：“要大力推廣工資集體協商制度，讓勞動者的收入與企業利潤同步增長，確保勞動者共享改革發展成果。”
近年來，各級工會依據《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規，把工人權益保障問題納入工會與企業和政府聯席會議三方協商機制的重要議題。截至２０１０年９月底，全國簽訂集體合同１４０．８萬份，覆蓋職工１．８５億人，有１１１．６萬家企業簽訂了工資專項集體合同。
“保障勞動者權益，還必須在教育、住房、養老保險、工傷保險、醫療保險等方面採取措施，讓廣大勞動者能住得起房，看得起病，養得了老，子女能上得起學，工傷能得到醫治。”全總有關負責人表示。
在北京的勞務市場裏，不僅有尋找工作的農民工，還有工會幹部。北京市總工會有關負責人説：“農民工急於找工作，往往忽視自身權益的維護，我們要主動把農民工組織入工會，依法維權。”
“當廣大勞動者得到尊重時，‘勞動光榮’才能落到實處。”許光建認為，“他們才能更好地用自己勤勞的雙手，創造美好的生活。”
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