券商資管爭搶公募基金人才_新聞臺

　　券商理財的崛起讓越來越多的基金人才正回流券商。近日，記者獲悉，原信誠基金基金經理、股票投資副總監張鋒加盟東方紅資産管理，任投資部副總監。記者在東方紅資産管理網站上了解到，該公司日前已刊發公告，任命張鋒為旗下東方紅8號雙向策略集合資産管理計劃的投資經理。

　　張鋒過往業績優異，他所管理的信誠盛世藍籌基金在2009年~2010年創下兩年增長率106.6%的優異成績。資料顯示，張鋒自2008年6月起擔任信誠盛世藍籌的基金經理，至去年10月29日刊發離任公告，在3年持續震蕩的市場環境下，該基金累計凈值高達1.765元，累計收益率為76.5%，年化收益率達18.2%，在同期運作的133隻基金中排名居首，榮獲晨星3年期五星評級，以及2010年度股票型金牛基金獎等多項榮譽。

　　分析人士指出，近年來隨著券商資管業務的蓬勃發展，券商資管兼具公募基金運作規範和私募基金機制靈活的優勢，對各類優秀人才的需求和吸引力正不斷增加。此外，由於券商集合理財産品具有一定封閉期，同時通常規定只有達到約定的年化收益率才能提取業績報酬，這一模式決定了券商資管的價值導向是以取得絕對收益為主，這對於長期投資收益優異的投資經理同樣具有較大吸引力。

　　作為券商集合理財行業的領跑者，東方紅資産管理成立於2010年7月，是國內首家獲批的券商係資産管理公司，其高度穩定的投資團隊一直被同行所艷羨。東方紅資産管理總經理陳光明在接受媒體採訪時強調，穩定的投資團隊是長期業績的根本保障，團隊成員應擁有非常融洽的團隊氛圍以及共同的理想目標。據《證券時報》

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