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券商資管爭搶公募基金人才

發佈時間:2012年02月27日 03:44 | 進入復興論壇 | 來源:浙江在線-今日早報 | 手機看視頻


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  券商理財的崛起讓越來越多的基金人才正回流券商。近日,記者獲悉,原信誠基金基金經理、股票投資副總監張鋒加盟東方紅資産管理,任投資部副總監。記者在東方紅資産管理網站上了解到,該公司日前已刊發公告,任命張鋒為旗下東方紅8號雙向策略集合資産管理計劃的投資經理。

  張鋒過往業績優異,他所管理的信誠盛世藍籌基金在2009年~2010年創下兩年增長率106.6%的優異成績。資料顯示,張鋒自2008年6月起擔任信誠盛世藍籌的基金經理,至去年10月29日刊發離任公告,在3年持續震蕩的市場環境下,該基金累計凈值高達1.765元,累計收益率為76.5%,年化收益率達18.2%,在同期運作的133隻基金中排名居首,榮獲晨星3年期五星評級,以及2010年度股票型金牛基金獎等多項榮譽。

  分析人士指出,近年來隨著券商資管業務的蓬勃發展,券商資管兼具公募基金運作規範和私募基金機制靈活的優勢,對各類優秀人才的需求和吸引力正不斷增加。此外,由於券商集合理財産品具有一定封閉期,同時通常規定只有達到約定的年化收益率才能提取業績報酬,這一模式決定了券商資管的價值導向是以取得絕對收益為主,這對於長期投資收益優異的投資經理同樣具有較大吸引力。

  作為券商集合理財行業的領跑者,東方紅資産管理成立於2010年7月,是國內首家獲批的券商係資産管理公司,其高度穩定的投資團隊一直被同行所艷羨。東方紅資産管理總經理陳光明在接受媒體採訪時強調,穩定的投資團隊是長期業績的根本保障,團隊成員應擁有非常融洽的團隊氛圍以及共同的理想目標。 據《證券時報》

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