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據清華大學社會學系近期發佈的調查研究報告顯示，近年來，“短工化”就業趨勢在農民工群體中變得越來越明顯和普遍。報告顯示，66%的農民工更換過工作，25%的人在近7個月內更換了工作，50%的人在近1.8年內更換了工作；農民工平均每份工作的持續時間為2年，兩份工作的時間間隔約為半年多。據統計，1980年之後出生的新生代農民工已經佔全部外出農民工的58.4%，成為外出農民工的主體部分。
專家分析，短工化趨勢的表面原因是農民工追求更好的待遇和發展空間，深層的原因是新生代農民工在生活機遇和受教育程度等方面的變化，使得新生代的農民工發展定位發生巨大變化。此外，諸如戶籍制度、教育和醫療制度等不能滿足他們的需求，沒有給予他們足夠的表達訴求的渠道等，也是“短工化”的原因。
“短工化”既不利於個人發展，也不利於企業和國家。對個人而言，打工者無法建立熟悉的圈子，缺乏社會關係的支持，缺乏歸屬感；對企業而言，要實現産業升級，依靠不斷換工作的低技術性的工人不可能實現；對國家而言，一方面不利於社會穩定，另一方面不斷換工作的社會成員在未來的養老都成問題。
專家建議，解決問題的根本方法應該是完善農民工的社會保障，實行産業升級，對農民工的需求更加重視。比如改革戶籍制度和教育制度，規範勞動合同、穩定勞動關係和維護農民工權益等。
（來源：《人民日報》）
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