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本報北京2月23日電 （記者杜榕）23日，“為青年人才成長營造良好網絡輿論環境”座談會在人民網舉行。來自人民網、新華網、騰訊網等網站的相關負責人，部分專家學者和年輕幹部代表，以新時期如何為青年人才成長營造良好網絡輿論環境為主題進行交流研討。
人民網總裁兼總編輯廖玒在發言中表示，網絡媒體在幹部人事相關報道中既要做到澄清事實、客觀報道，也要積極引導網民理性看待幹部人事制度改革，防止出現對年輕幹部提拔的“習慣性質疑”。新華網黨委副書記袁健認為，主流媒體應重視話語體系的轉換，用網民易於接受的方式開展引導，推動對主流價值觀的認同。
國家行政學院領導人員測評研究中心副主任劉旭濤、中國人民大學新聞學院教授匡文波認為，近年來幹部選拔任用工作在制度建設方面進一步加強，選人用人公信度有了明顯提高。但是在年輕幹部選拔培養中，網上經常會出現一些負面言論甚至謠言，要有效澄清事實、還原真相，一方面需要有關部門進一步提升選人用人工作的透明度，及時回應社會關切；另一方面也需要媒體在相關報道中尊重客觀事實、倡導理性分析、體現社會責任。
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