近年來，在一些地方的公務員、事業單位人員招聘錄用領域，類似“蘿蔔招聘”“體檢門”之類的暗箱操作時有發生，在公眾的關注之下，絕大多數案例都能循著網友舉報——媒體介入——當事單位否認——相關部門介入——違規人員受處理的路線得到糾正，這樣一條路線雖然已為大家熟知，招聘中的各種貓膩大家也都心知肚明，但近日湖南漣源市的招聘事件還是著實刺激了公眾的神經。

　　據人民網消息，在一份湖南漣源市經濟開發區公開選調15名工作人員的考生成績表中，除了考生的筆試、面試和測評成績，在備註一欄居然分別標有“市領導打招呼”“家境好”“副市長侄女”等字眼，而且基本集中在總排名前15名的考生，爆料人稱“那些領導打招呼的、有錢有關係的比那些沒家庭背景的測評成績高出許多”。面對質疑，漣源市委組織部工作人員一方面表示招聘過程公開透明無貓膩，備註欄是落榜考生為了泄憤而杜撰的，另一方面也表示，“誰的背後都難免會有一些社會人事關係”、該問題“比較敏感”。

　　正像有的公共事件一樣，在權威部門介入之前，真相很大程度上是靠涉事單位來“自證”的。在漣源這起招聘事件中，當地回應所稱的備註欄為落榜生杜撰，大抵是可信的，因為無論如何高調，招聘方也不至於犯下主動曬內幕的低級錯誤，這一點公眾從常理便可認定。然而事情的複雜之處正在於此，備註欄為落榜考生所杜撰、所添加，但備註欄裏的信息、考生的那些社會關係卻未必不屬實，而相關方面誰都難免有社會關係和話題敏感的回應，更是讓本次招聘事件撲朔迷離。因此，亟待上級部門給出權威調查結果，還當地考生和廣大公眾一個明白。

　　近些年，隨著公眾權利意識和輿論監督水平的不斷提高，一些損害公共或集體利益的事件屢屢被曝光，而這些事件都具備一個明顯的共同特徵，那就是由事件中的利益受損者首先“發難”。無論是不久之前中石化廣東分公司的天價酒事件，還是山西長治公務員考試中的“體檢門”，莫不如此。因為儘管我們一直呼喚社會監督，但在大多數情況下僅靠媒體和公眾是發現不了違法違規者的相關線索的，很多蛛絲馬跡還要靠“身在其中”的“深喉”們或利益受損的人們主動爆料，雖然這樣的利益之爭無法佔據道德層面的高點，但在維護公共利益、呵護社會公平正義上卻實實在在地起著關鍵作用。另一方面，公眾雖然歡迎這樣的爆料和“發難”，但不意味著利益受損者可以無原則甚至捏造事實來污衊或誹謗。具體到漣源這次招聘事件，落榜生出於泄憤杜撰了一欄備註，“泄憤”的出發點雖不可取，但備註中所説的那些社會關係真的不存在嗎，相關考生是否從這些社會關係中獲益，招聘是否真正做到了公開公正公平，那位落榜生是否真的是無理“發難”——這諸多疑點，需要招聘方更有説服力的“自證”，更需要上級部門的及早介入和權威調查。(本報評論員陳慶璞)