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本報訊（記者劉雪萍 通訊員組文）南開區委組織部以創建“五型部門”為載體，繼續深化“講黨性、重品行、作表率”活動，&&創先爭優，不斷提高組織部門自身建設水平。
活動中，區委組織部將創建學習型部門，爭作勤奮好學的表率。繼續堅持“每月一課”、組工幹部講壇等學習培訓制度，舉辦全區組工幹部培訓班和讀書演講活動，不斷提高組工幹部的學習能力。創建服務型部門，爭作服務群眾的表率。繼續深入開展“組工幹部下基層”活動，進一步健全基層聯絡點和蹲點調研製度，採取“一對一”、“面對面”的形式 ，開展組工幹部與基層黨員幹部、先進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾“結對子”活動，努力為基層辦實事、解難題。創建創新型部門，爭作奮勇爭先的表率。堅持年度調研成果評選制度，促進組織工作理念、工作載體、方式方法、體制機制創新；加強網絡輿論監測和引導工作；堅持對各項重點和創新工作及時進行跟蹤、總結、宣傳，擴大組織工作影響力。創建和諧型部門，爭作團結協作的表率。把嚴格要求與關心愛護結合起來，充分激發組工幹部的積極性和主動性，增強全局意識和和諧共事的能力。創建廉政型部門，爭作黨性最強的表率。簽訂“崗位目標責任制”，進一步明確任務，落實崗位職責；制定《區委組織部機關人員行為規範》，嚴格執行黨風廉政建設責任制和《組工幹部“十嚴禁”紀律要求》。
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