城子河區在開展創先爭優活動以來，區委組織部以深化“講黨性、重品行、做表率”活動為重要載體，進一步加強組織部門自身建設，確保創先爭優活動取得實效。

　　一是突出組工幹部黨性修養。堅持把“以人為本”作為提高幹部黨性修養的的核心理念，把建設風清氣正的組織部門和組工幹部隊伍作為活動開展的最終目標，緊緊圍繞“講黨性、樹正氣”這一主題，在組工幹部隊伍中深入的開展黨性教育，著力突出黨性教育這個重點，不斷強化理想信念教育、優良傳統教育和勤政廉政教育。不斷創新黨性教育的形式，豐富教育內容，黨性教育的針對性和實效性進一步提高。使得組工幹部出現了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍，顯著增強了幹部的工作責任心，改善了幹部的工作作風，發揮了組工幹部的先鋒模範作用。

　　二是突出組工幹部學習涵養。按照中央和省市關於建設學習型政黨的要求，著眼建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工幹部隊伍，城子河區委組織部積極開展創建學習型組織部門活動。一是完善部班子集中學習制度。開 展讀書交流活動，部機關每名組工幹部每季度讀一本書，開展一次讀書心得交流活動(組工幹部自己選題、自己講授)部裏集中學習全年不少於12次，每名班子成員每年至少撰寫1篇學習體會和調研文章，並把理論學習應用到實踐工作當中，把學習成果轉化為思想方法、工作思路、工作方法。確保學以致用。二是建立幹部集中學習日制度。把每週星期一早上作為部裏人員集中學習日，由辦公室組織安排，圍繞當前重要時政、重要會議精神、重大決策和重點工作組織學習和研討。三是實行學習檔案管理制度。部裏建立幹部個人學習檔案，客觀、準確、完整、詳細地記錄每名組工幹部的學習情況。

　　三是突出組工幹部黨紀教育。堅決貫徹中組部從嚴管理幹部意見的要求，對組工幹部實行嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，對苗頭性、傾向性問題堅持早發現、早提醒、早糾正，主動查明，堅決防止出現違反“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”等紀律規定。制定完善《工作責任制追究制度》、《組工宣傳信息調研工作考核獎勵辦法》二項制度，全面提升部務管理科學化水平，以嚴格的制度確保組織部門運轉高效、風清氣正。組織部每名同志在部裏會議上，表態發言，並首先簽訂了黨風黨紀承諾書，讓黨紀教育牢記在心。