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職介所的“紅”與“黑”很有必要澄清

發佈時間:2012年02月24日 23:12 | 進入復興論壇 | 來源:四川新聞網 | 手機看視頻


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  ◆徐大發

  砍人,又見砍人,這次還是職介所!前日下午3時30分,東莞市橫瀝鎮田坑工業區的匯聚職介公司,遭到至少7名男子持刀砍砸,3人當場倒在血泊中,其中兩人已證實是職介公司員工。傷者向警方稱,認得其中一名持刀者此前在其公司“找過工作”,目前,行兇者無一落網,警方正在全力追緝他們的下落。(2月21日《廣州日報》)

  因“招工糾紛”求職者刺死厚街鎮仲介公司員工的新聞余波還未了(見2月14日《廣州日報》),現在又發生了職介所砍人的新聞。一時間,人們不禁要問:時下的職介所怎麼啦?真的像傳聞那樣的有多黑嗎?筆者認為,這個問題,很有必要澄清。

  時下勞務仲介市場種種亂象,職能監管部門開出的罰單不痛不癢甚至是處罰不力,勞動力仲介市場在利益的驅逐和監管的疏鬆之下也往往鋌而走險,且加大了對求職者的“訛詐”程度,大有“黑”仲介超越“紅”仲介之勢。這些于公眾、于求職者、于職介所本身來説都急需一個透明公正的説法。

  按理,職介所為求職者服務,幫助找到了工作應該心存感激才對,為何還會出現求職者刺死刺傷職介所人員的事件呢?求職人員動輒用“刀”説話維權固然不對,但職介所的服務“縮水”甚至構成詐騙現象是不是更是可恨?出現了問題,肯定是“公説公有理,婆説婆有理”,到底糾結在哪呢?都要廣而告之。

  有需求就會有市場,不可否認,職介所多年來在求職者與用人單位之間確實架起了一道橋梁,它的仲介作用也很明顯。只要是合法經營,文明接待,誠信服務,是不應該出現這麼過激的求職糾紛的。它的有償服務,也被廠家和求職者認可。由於仲介機構的利潤可觀,一時間出現了不少的非法仲介黑仲介,一時間也魚沙俱下良莠難分。

  現實中確實有不少的黑仲介在賺取黑心錢。許多草臺班子打著職介所的“羊頭”,專門行騙取仲介費之“狗肉”。有的還與一些“用人單位”合夥做籠子設局,使得不少求職者紛紛上當受騙。還有的職介所的人員不規範不敬業,出現了招聘人員搶劫求職者錢財之事,有的直接恐嚇敲詐求職者。求職者上當受騙後,想維權,有關部門卻難以滿足其合理訴求。許多求職者為外來工,作為異鄉人,他的維權成本往往很高,有時是根本沒有人幫他維權,於是就不惜鋌而走險用拳頭和刀子説話。

  目前,求職者,職介所,用工方等可以説處於一種非常糾結的尷尬狀態。有市場就有存在,又存在就要理清,為了使職介所良性發展,有關部門應該對整個職介所來一次大整頓大治療大揚棄。對守法經營的職介所,給予宣揚鼓勵。對黑仲介,要進行嚴厲打擊與關停,並予以曝光。

  不妨在職介所的顯眼處亮明該所誠信等級,舉報監督的聯絡方式,每月檢查情況公佈等等,讓“紅”仲介更紅,讓黑仲介下課。如此一來,可還職介所清白,給公眾一個明白,給求職者一個表白。有關部門對職介所的管理要積極作為,幫公眾理清它的“紅”與“黑”,幫求職者識別,消除糾紛矛盾,防止職介所裏的惡性事件再次發生。(四川新聞網太陽鳥時評)

  (來源:四川新聞網)

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