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時下，隨著地方各級領導班子換屆陸續完成，一大批“新官”走馬上任。很多“新官”在履新後，深入基層一線密集走訪，走訪企業調研班子，展現出幹事創業的信心和魄力。然而有些幹部在走訪中前呼後擁，走馬觀花，“坐著小車轉一轉，隔著玻璃看一看”，有的在調研中“推崇”“大”項目，熱衷“短、平、快”，追求“大”政績。履新幹部這種作風，不僅不能迅速打開局面，反而容易讓履新路線“跑偏”，嚴重影響群眾根本利益，制約當地新局面的開展。
“心中為念農桑苦，耳裏如聞饑凍聲”。“新官”上任，應把群眾放在最重要位置，想群眾之所想，急群眾之所急，真正走好“民”字關，方能順利打開工作局面，贏得群眾的信任和追隨。
作為一名“新官”，不應“高高在上”，沉不下身心看實情，放不下架子聽真話，要拜人民為師，走到群眾中去，穿百姓衣，説百姓話，盡可能地去最偏遠、最貧窮、最落後的地方去訪貧問苦，敢於去問題最多、群眾意見最大的地方查找問題，聽一聽群眾的肺腑之言，看一看一線的情況，細緻認真調研，了解實際情況，問計於民、問需於民，打好分析解剖問題的基礎。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。”履新領導幹部要多站在人民群眾的角度，設身處地為廣大群眾著想，為群眾辦好事，要從關係群眾生活、工作的小事做起，從解決群眾的看病、住房、用電等困難入手，真正多辦民心工程、民生工程，而不是為了追逐政績，置百姓的疾苦於不顧，讓民心工程變成“形象工程”，要多聽聽群眾的意見，多考慮群眾的承受力，真正做到聽民聲，解民憂；順民意，辦民事，將好事做好，實事做實，讓群眾享受到發展帶來的更多實惠。
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