我國不斷加快工業化、城鎮化、市場化、信息化、國際化發展進程，引起社會結構、社會關係、社會組織形式、社會思想觀念及利益格局等諸多方面的深刻變化，由此産生大量新的社會問題。解決這些問題，需要加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設，加強和創新社會管理，大力發展社會事業。而完成這些工作，需要一支數量充足、結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍。

　　按照《全國民政人才中長期發展規劃(2010-2020年)》，到2020年，我國需要培養社會工作專業人才150萬人、養老護理員600萬人、災害信息員75萬人，這樣，社工專業人才隊伍規模才能與社會管理和社會服務需求相適應。而目前，我國的社工數量僅有20萬人左右。

　　專業社會工作是以“助人自助”為宗旨，運用專業的理念、知識和方法，為有需要的社會成員提供困難救助、矛盾調處、人文關懷等多樣化、個性化、專業化服務的職業活動，對化解社會矛盾、應對社會風險、促進社會和諧、推動社會發展具有重要作用。面對如此巨大的社工專業人才供需缺口，我們必須採取積極措施，加快培養社工專業人才。

　　充分發揮高等院校和科研機構的作用，進一步發展專業社會工作普通高等教育和高等職業教育，同時加強對社會工作從業人員的專業培訓，開展社會工作專業知識普及，提高相關領域特別是廣大基層幹部的相關工作能力，逐步形成專兼結合的社會工作人才隊伍發展格局。

　　不斷強化社會工作專業人才使用，積極開發專業社會工作崗位，尤其要加快培育發展民辦社會工作服務機構，加大城鄉社區專業社會工作崗位開發力度，使城鄉社區成為吸納和發展社會工作專業人才的重要陣地。

　　完善專業社會工作政策制度，包括建立和完善社工專業人才職業水平評價制度，完善社會工作專業人才聘用和登記管理政策，健全社會工作專業人才薪酬保障和表彰獎勵政策措施等，切實提高社會工作專業人才的職業地位。

　　進一步推進專業社會工作服務。針對不同地區、不同行業、不同領域特點，分類指導和推進專業社會工作服務發展，充分發揮專業社會工作在創新社會管理理念、改進社會管理方式、豐富社會管理主體、完善社會管理機制等方面的專業優勢。(陳鬱 )