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為何我國社會工作專業人才缺口130萬人

發佈時間:2012年02月23日 17:25 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網—《經濟日報》 | 手機看視頻


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  我國不斷加快工業化、城鎮化、市場化、信息化、國際化發展進程,引起社會結構、社會關係、社會組織形式、社會思想觀念及利益格局等諸多方面的深刻變化,由此産生大量新的社會問題。解決這些問題,需要加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設,加強和創新社會管理,大力發展社會事業。而完成這些工作,需要一支數量充足、結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍。

  按照《全國民政人才中長期發展規劃(2010-2020年)》,到2020年,我國需要培養社會工作專業人才150萬人、養老護理員600萬人、災害信息員75萬人,這樣,社工專業人才隊伍規模才能與社會管理和社會服務需求相適應。而目前,我國的社工數量僅有20萬人左右。

  專業社會工作是以“助人自助”為宗旨,運用專業的理念、知識和方法,為有需要的社會成員提供困難救助、矛盾調處、人文關懷等多樣化、個性化、專業化服務的職業活動,對化解社會矛盾、應對社會風險、促進社會和諧、推動社會發展具有重要作用。面對如此巨大的社工專業人才供需缺口,我們必須採取積極措施,加快培養社工專業人才。

  充分發揮高等院校和科研機構的作用,進一步發展專業社會工作普通高等教育和高等職業教育,同時加強對社會工作從業人員的專業培訓,開展社會工作專業知識普及,提高相關領域特別是廣大基層幹部的相關工作能力,逐步形成專兼結合的社會工作人才隊伍發展格局。

  不斷強化社會工作專業人才使用,積極開發專業社會工作崗位,尤其要加快培育發展民辦社會工作服務機構,加大城鄉社區專業社會工作崗位開發力度,使城鄉社區成為吸納和發展社會工作專業人才的重要陣地。

  完善專業社會工作政策制度,包括建立和完善社工專業人才職業水平評價制度,完善社會工作專業人才聘用和登記管理政策,健全社會工作專業人才薪酬保障和表彰獎勵政策措施等,切實提高社會工作專業人才的職業地位。

  進一步推進專業社會工作服務。針對不同地區、不同行業、不同領域特點,分類指導和推進專業社會工作服務發展,充分發揮專業社會工作在創新社會管理理念、改進社會管理方式、豐富社會管理主體、完善社會管理機制等方面的專業優勢。(陳鬱 )

  (來源:中國經濟網—《經濟日報》)

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