學歷全日制本科以上(英語四級)，女，年齡25歲以內，相貌端莊，普通話流利、有親和力，身高1.65米以上……不要以為這是在招聘空姐。這是武漢一家陵園招聘女落葬師的啟事(2月20日《武漢晚報》)。

　　從報道中我們才知道，所謂“落葬師”，用句白話説就是陵園裏為逝者骨灰盒放進墓穴的“師傅”，用高雅的形容也無非是舉行葬禮的司儀，權且不説“落葬師”有沒有必要美女擔任，即便是像陵園負責人所説的為了顯示“親和力”，又何須身高和年齡的限制，更不可思議的還要求學歷本科以上和英語四級，更讓人仰慕的是陵園給錄取者開出的價碼：年薪10萬。

　　按照我們大部分地區的喪葬習俗，一般人去世後，為逝者骨灰盒直接放于墓穴中的大多是其後代直系親屬，即所謂的“長子長孫”，以顯示對逝者的尊重和孝心，即使沒有“長子長孫”通常也是其他親屬來代表，很少見到有專職的“落葬師”，就算是陵園為了提高服務質量和水平，需要有“落葬師”來提升陵園的“檔次”，但年薪十萬的高價卻也讓人感到吃驚，總覺得有些“物非所值”，但轉念一想，這樣的招聘出在殯葬行業，似乎又很正常。

　　我們都知道，殯葬行業的收費是沒有什麼譜的，除了像殯儀館裏化粧、火化等有明確價格之外，其他的基本上都是沒有規則可言，特別是在陵園裏的“落葬師”，陵園負責人只是説“有親和力的女落葬師為逝者的骨灰做最後落葬儀式，其週到、週密、週全的服務，可以撫慰逝者親屬悲傷的心情”。儘管沒有明説收費價格，可想而知絕不會“低廉”，因為在殯葬行業裏從來就沒有“物美價廉”一説。

　　殯葬行業收費亂象媒體多有報道，一些地方儘管也虛張聲勢的強調整治，但殯葬行業的部門壟斷體制決定了任何整治都是老子管兒子，有利益的關聯也不可能存在合符規則的收費，就拿陵園的墓穴來説，收費高昂且購買了還不算永久有效，到了20年後還需要“續費”，否則就會按無主墓處理，這樣的規則雖遭到公眾及媒體輿論的炮轟，但依然被某些部門認為是“合法”，不難想象，陵園出高薪並且附加各種苛刻條件招聘美女“落葬師”，既有收費亂象的支撐，又有部門壟斷行業先決條件的説話底氣，可以説，陵園如此高調高薪招聘美女“落葬師”，即是行業收費暴利所結出的“罌粟之花”。

　　另外，眾所週知，出於對逝者的尊重和悲痛氛圍的影響，逝者親屬往往對殯葬行業的收費疲於計較，既不會討價還價，也不會欠賬賴賬，基本上是要多少給多少，這也給殯葬行業高收費亂收費提供了可乘之機，大環境有收費亂象的氛圍，小環境有亂收費的機會，可以預想得到，陵園推出美女“落葬師”，不只是會給逝者再增加些莫須有的高昂費用，更會加重逝者親屬精神和經濟上的壓力，至於陵園負責人所説的“可以撫慰逝者親屬悲傷的心情”，筆者以為這話連他自己都未必相信。

　　説實話，我們寧願相信武漢這家陵園的招聘，完全是出於為逝者親屬提供週到、週密、週全的服務，但是，如果殯葬行業的暴利不能得到有效遏制，誰又能真的從心裏認可這樣的招聘不是在對逝者親屬們再痛下溫柔一刀呢？(四川新聞網太陽鳥時評)

　　(來源:四川新聞網)