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“關懷性解聘”留下的反思

發佈時間:2012年02月23日 05:49 | 進入復興論壇 | 來源:湖北日報 | 手機看視頻


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  湖北日報訊 □ 王寶琛

  安徽渦陽縣72歲環衛工人李顯梅,在兒子入獄兒媳離家後,每天淩晨載著6歲孫女掃街。老人生活處境今年1月經報道後引起廣泛關注,最近被保潔公司辭退,再度成為社會熱點。渦陽縣城管局回應稱,解聘老人是出於人文關懷,政府部門已為她和她孫女辦理低保與救濟,老人被“關懷性解聘”後每月可領取900元救濟金。(2012年2月19日《京華時報》)

  在媒體和社會的關注下,老人被“關懷性解聘”,並可每月領取900元救濟金,事件到這似乎就算結束了。

  媒體曝光老人靠做清潔工和拾荒維持生計的生活窘況,無非是要引起政府和社會的關注與幫助。聘請一個70多歲的老人做環衛工,環衛單位也並沒有錯,畢竟還給了她一份工作。我們要問的是,當初兒子判刑兒媳出走,剩下祖孫倆難以維計時,政府部門哪去了,單位哪去了,社會救助組織哪去了?什麼事情,不要非等著媒體披露出來,才去關注、關懷和幫助。

  人們關注並質疑老人被解聘一事,並非要為老人恢復工作或爭取勞動權力。已過七十歲的老人應該是頤養天年和享受照顧的對象,就“環衛奶奶”而言,儘管民政部門已為祖孫二人辦理了低保手續,許多好心人士也給予了資助,但政府部門和社會各方都應該通過這件事進行反思。通過“環衛奶奶”的個例慮及群體的利益,從而舉一反三地完善社會保障機制,包括關注並妥善安置服刑犯人家人及相關弱勢群體的生活。

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