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關懷性解聘來得有點晚

發佈時間:2012年02月23日 00:27 | 進入復興論壇 | 來源：京華時報 | 手機看視頻

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　　老人以古稀之年帶著孫女掃街引起媒體關注，再到政府部門解決其後顧之憂，這件事是沿著良好方向發展的。有幾個事後假設性問題：一是當地環衛部門，為何會對一個72歲老人掃街的事實缺乏了解？二是假如老人的生活狀況沒有被媒體報道引起強烈反響，她現在能領到低保嗎？三是還有多少與李顯梅一樣的生活困難群體，沒有被關注和關懷？這些問題，讓相關部門的“關懷性解聘”，有了一點“危機性公關”的意思。

　　安徽渦陽縣72歲環衛工人李顯梅，每天淩晨載著6歲孫女掃街，最近老人被保潔公司辭退，成為社會熱點。渦陽縣城管局回應，解聘老人是出於人文關懷，政府已為她和她孫女辦理低保與救濟。論者北方指出，“關懷性解聘”的溫情不容否認，但只能算一個個例，而且來得有點晚。

熱詞：

關懷性解聘

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