近日，渦陽縣72歲的環衛工人李顯梅，在兒媳離家兒子入獄後，每天淩晨載著6歲孫女掃大街。媒體曝光後她被保潔公司辭退，渦陽縣城管局負責人在接受記者採訪時表示，解聘老人完全是出於人文關懷，老人收入從每月800元提高到現在的900元。（2月19日《北京晨報》）

　　如果不是李顯梅每天淩晨載著6歲孫女掃大街的場景引起媒體關注，我們便無從知曉還有“七旬老太環衛工”，也不可能在其被城管局“關懷性解聘”後的幾天內，很快得悉老太不但每月的收入增加了100元，而且再也不用那麼辛勞地帶著孫女掃上街了。這的確是個令人驚喜欣慰的結局，但同時卻又是一個讓公眾唏噓不已的殘局。

　　很顯然，李顯梅是符合低保條件的，否則，她每月300月的低保金也不可能這麼快就能被兌現，但只是如果沒有媒體的披露，並引起渦陽縣委、縣政府高度重視，縣城管局、民政局、環衛處還會聯合辦公幫助老人辦理救助嗎？同樣，李顯梅的孫女鄒雅雲獲得每月600元的孤兒救助金，也可謂來之不易。由於鄒雅雲沒有戶籍手續，給辦理救助帶來難度，經過協調，公安部門最終為鄒雅雲辦理了入戶手續。

　　遲到的關懷也是關懷，只是當地關愛弱勢人群的滯後性過失，卻可能會讓扶助困難人群成為擠牙膏式的倒逼性勝利，且獲助者要憑中彩式運氣。就民政部門而言，也許他們會説低保戶名額有限，或許辯稱因街道沒有上報，抑或是已將該老太列入了低保計劃只待批准……但比較你們辦理的那些低保戶，難道個個都比李顯梅還要困難？排除城管局使用七旬老太環衛工的對錯爭議，但幫助其申請享受低保為何只是在媒體“高壓”後，這也是公眾對其“關懷性解聘”的未了之心結。

　　還有，一個困難家庭既然涉及到多個部門聯合辦公才能落實扶助政策，那顯然與依賴各個部門零散式自覺性幫助相比，政府統一建立的聯合扶助體才可發揮更大更及時之功效。但令人遺憾的是，渦陽縣委、縣政府的“高度重視”卻只出現在媒體曝光後，足見平日裏沒有形成類似的聯合扶助體系，最終只能使更多李顯梅被“遺棄”在制度性關懷之外，甚至只能等待媒體人性化的“打撈”。

　　在輿論壓力下，李顯梅不出意外地閃電般跨入低保的大門，其孫女也同樣突破多重險阻享受到了孤兒救助金，但越是這個福利來得容易，就越顯現出我們政府及其只能部門的平時的不作為。政府及其職能部門不要總是被媒體逼著跑，該多些主動作為了，該有一整套制度性關懷措施以及有效落實與監督體系了。否則，一個李顯梅家的可能解決了，但更多弱勢人群還要經受“默默無聞”的考應，或者只能等候媒體挖掘式報道，那該是多麼可悲可嘆的境況啊？

　　(來源:東方網)