近段時間以來，“招工難”、“就業難”等成為熱點話題，圍繞破解這些難題，國家相關部門和社會機構針對農村富餘勞動力轉移就業、大中專畢業生等群體，開展了一系列保民生、促就業活動。2月16日，一場突如其來的雨夾雪降臨陜西西安市，儘管室外寒風料峭，但一場大型就業招聘會卻在市體育館內溫暖開幕，6萬多個工作崗位吸引了近2萬名求職者紛至沓來，其中1.3萬人達成初步就業意向。

　　高秉祥，一位來自甘肅白銀的25歲農村小夥，不時地流連、駐足於各展板、諮詢臺前。“昨天得知招聘會消息後，我就連夜乘車趕到西安。看到這麼多的崗位，我想總有一個崗位是適合我的。”高秉祥對記者説，前幾年他在江西打工，月工資1500元左右，除了應付日常開銷，還要給老家郵寄一部分，日子過得緊緊巴巴。由於每年往返家鄉與工作地頗費週折，遂萌生了就近擇業的想法。一來內地工資水平與沿海、南方企業差距縮小，二來也可以滿足顧家之情。現在，內地用工單位的薪資水平逐年提高，增大了對農村進城務工人員的吸引力。“能在家門口就業，還能享受較高的工資水平，這正是我們所需要的。”高秉祥説。

　　家政服務用工單位展臺前，幾位來自農村的婦女你一言我一語地詢問著住宿、培訓、薪資、上崗等情況。崔大姐來自陜西咸陽農村，在西安一直從事面點師工作。“前幾年工資還可以，能顧著家裏和孩子上學。可這兩年，大城市消費水平越來越高，雖然每年工資都略有增長，但仍然愈加感受到生活成本提高帶來的壓力。遇到不講信用的店家，好幾個月的工資拖欠著不給。這次就想看看有沒有更高工錢的崗位，實在不行就回農村老家找點兒活幹。”崔大姐説。

　　求職者的心態渴求中夾雜著猶豫。那麼招工方又是怎樣的心態？一位來自浙江杭州能源技術公司的負責人説：“今年以來，沿海地區招工形勢的確不容樂觀。前些年，我們的招工對象主要來自安徽、河南、湖南、山東等中東部省份，隨著他們薪資要求水平的不斷高漲，我們開始將招工範圍伸向西部地區，儘管我們年年、甚至月月提高工資，但吸引力還是不盡如人意。一是求職者嫌路途遙遠，往往以短期就業為主，缺乏長期穩定性；再一個是技術素質幾乎為零，易加大用工單位用人成本。”

　　西安大型就業招聘活動作為全國總工會“就業援助月”的一項重要內容，得到了求職者和用工單位的肯定。“政府和社會團體多多提供這樣的雙向交流平臺，給用工單位一個政策性導向，也給求職者在務工路上掃清了障礙、加了層保險。”一些用工單位和農民工求職者説，在經濟發展大變革的轉型期，我們特別需要來自國家層面的政策扶持和手段措施，通過一些活動讓我們享受到實惠、感受到踏實。