東方網2月20日消息：據《勞動報》報道，趁著雙休日，物業管理組組長秦峰又和另外幾個組員一起開了個小會。“之前我們擬的那個細則大夥覺得怎麼樣，是不是還要再修改一下？”秦峰一邊翻出上次手寫的十條細則，一邊徵詢著組裏另外幾個成員的意見。這一次，秦峰的“物業管理組”討論的是關於使用維修基金作為小區保安獎勵費用的事項。

　　現在，這樣的小會不定期地會在新涇五村的居民小區內舉行，內容從召開小區寵物“家長會”到開辦居民講堂，亦或是舉辦廚藝大賽，所有一切都圍繞著居民衣食住行等“開門七件事”。

　　召集居民開會的這些團體有一個特別的名字───“家園發展促進會”。作為街道首個試點小區，新涇五村從1500多戶居民中，因地制宜地制定了十個“課題組”。遇到物業方面的問題了，就由物業管理組出面；若是要舉辦一次養身講座了，則會讓志願者服務組負責&&。而小區裏臥虎藏龍的居民也正好發揮了自身的特長。在法院工作的小張這一次會主動負責法律諮詢；下一次，在醫院任職的老王又會聯絡醫生前來。

　　和街道、居委會&&主辦團體不同的是，“家園發展促進會”的這些“課題組”全都是清一色的民間團體，甚至還制定了統一的章程。所有的組員全部都是本小區裏的居民，組長也都由居民自發推選而出。

　　自從“家園發展促進會”成立後，居民之間的關係變得融洽了，而且主動參與感大大增加。這一點，身為新涇五村居委會書記的俞佩芳可謂深有體會。“以前，我們舉行講座時，居委會幹部總是愁眉苦臉，老是怕沒人來參加。”俞佩芳告訴記者，“可如今，這種擔心完全成了多餘。”

　　原來，負責居民講堂的課題組成立後沒多久，組長淩于亮就帶著組員一戶戶上門發放起了問卷調查。“你最喜歡哪種類型的講座？”、“你對烹飪有興趣嗎？”、“如果舉辦插花班，你覺得放在哪天最合適？”通過問卷調查，小區裏大部分居民的興趣愛好得以有效呈現，這為今後小區舉辦相關講座和活動都提供了有效參考。

　　“這不，我們過幾天又要舉辦家庭廚藝講座了，上次的講座特別受歡迎。”俞佩芳一邊説，一邊還不忘記在本子上記一筆，“有幾個居民關照了我好幾次，説一定要給他們保留兩個名額。”和之前無人問津相比，如今的小區活動可謂進行得有聲有色。

　　有了自治意識，每個人都成為了小區的管理者。不久前，小區裏要安裝30張休閒椅，以前，這些安裝點都是由居委會直接説了算的，可現在，每一把椅子的落腳點都是通過“課題組”調研後才確定的。“你可別小看這些瑣事，在居民眼中，每一件發生在家門口的可都算得上是天大的事情。”作為和居民打交道頗多的基層工作人員，俞佩芳的話很能代表他們的心聲，“如今，有了老百姓的主動參與，家園就能變成樂園。”

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