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天津北方網訊：記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，日前天津市110名優秀中青年人才入選“131”創新型人才培養工程第一層次人選，標誌著本市新一輪高層次人才培養工程正式啟動，力爭“到2020年實現第一層次人選1000名，培養成為在國內外具有一定知名度，在國際上有一定影響或具有國內領先水平的創新創業領軍人才”的總體目標。
據悉，此前我市已成功實施兩批“131”創新型人才培養工程，共培養出219名第一層次人選，下一步，市人力社保局將會同有關部門重點培養人選創新意識、創新能力，著力提升人選的學術技術水平。一是實行“人才+項目”的培養模式，在重大項目、重點工程和推進濱海新區開發開放中鍛鍊培養人才，鼓勵支持人選發揮專業優勢，直接參與項目合作開發，促進産學研有機結合。二是發揮國內外著名專家學者傳、幫、帶的作用，定期在高校組織創新意識高研班，採取訪問學者方式到高校、院所和企業進行專業研修或項目合作，開辦創新大講堂。三是定期組織人選赴國外著名大學、一流研發中心開展培訓和項目合作研究，參加境外短期培訓考察，舉辦國際學術會議或論壇。(通訊員崔憲偉記者狄慧)
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