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本報訊（記者 楊波）為大力引進高層次急需人才，促進河西區國際商務城區、多元文化城區和生態宜居城區建設，區人社局工作人員在開春之際走訪各個企業，為各類高層次人才提供服務。
在工作中，區人社局充分發揮河西區博士後創新實踐基地、留學人員創業園和公共就業（人才）服務中心這三個載體的作用，積極引進金融等專業高層次人才。他們安排了“海外高層次留學人員津門行”活動考察團成員前來考察，向留學人員宣傳河西，把引才引智的範圍擴展到海外留學人員。他們還深入企業，制定河西區科技型中小企業人才需求目錄，為高校畢業生就業提供暢通渠道，借助“專家庫”和“博士服務團”等高層次專業人才智力，幫助企業解決項目調研、技術攻關和市場推廣等難題。區人社局還以河西優勢支柱産業和現代服務業、戰略性新興産業為重點，積極選拔百名高層次創新創業人才和業務拔尖人才，借助全市“131”創新型人才培養工程，重點培養、重點跟蹤、重點服務。該局全面改進職稱工作的評審範圍、評審條件、申報程序和業績考核辦法等，進一步擴大職稱工作範圍，延伸服務到各類型企業和社區，還鼓勵存檔的私營企業、個體工商戶和自由職業者中的專業技術人員評定專業技術職務，擴大專業技術人才數量，提高人才創新創業質量，使全區專業技術人才隊伍結構進一步優化。
作者：楊波
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