“來參加雙選會前，我已經和駐馬店一中基本談好了，準備回家鄉工作。”2月18日上午，在2012年河南省—教育部直屬師範大學免費師範畢業生就業專場雙選會上，來自駐馬店市新蔡縣的華中師大應屆免費師範生小潘告訴記者。北師大化學專業畢業生李慧傑來自濮陽縣農村，當年高考成績612分，免費政策使她為家裏節省近5萬元開支。“當教師好，工作穩定，我首選鄭州、洛陽這樣的大城市。”她説。

　　據河南省教育廳有關負責人介紹，今年該省共有免費師範畢業生588名，各地提供的就業崗位有1300多個。開封市教育局副局長王秋玲説，去年到該市的免費師範畢業生簽約率為100%，僅一年時間，不少畢業生已成為學校的教學骨幹。

　　今年需求依然旺盛。開幕式還沒開始，各學校的招聘攤位就已早早擺好。許昌市三中的校長提前到北師大學生座位中，展開“遊説”：“去年我們就想要人，但沒有進人指標。今年我們爭取到3個指標，想挑幾個好學生。”鄭州四十四中校長郅廣武表示，免費師範畢業生成績好、綜合素質高，今年想要四五個人，不知能否如願。

　　記者在現場看到，來招人的以初中、高中為主，在鄭州市的招聘攤位前，甚至排起了隊，在為數不多的小學招聘攤位前，只有幾個女生在遞簡歷。而最缺初中和小學教師的縣及以下的農村學校有兩少：來招人的學校少，應聘畢業生少。

　　談及農村中小學招人難的原因，一位豫南貧困縣的教育局副局長説：“國家推行免費師範生教育，目的是引導和鼓勵學生長期從教、終身從教，到最需要教師的農村地區中小學任教。但現實情況是，他們下不到農村就被‘攔截’了。”一位鄉鎮初中的校長無奈地表示，農村寄宿制學校太缺優秀教師了，但想招到名牌大學的免費師範生，基本是“剃頭挑子一頭熱”，“咱想要，人家也不來啊，早被市、縣的學校要走了。”

　　河南教育學院一位農村中小學教育專家告訴記者，目前我國農村中小學教師缺口很大，“年齡高、素質低”的情況較為普遍。要實現免費師範生教育的初衷，真正把有志從教的人才引導到農村中小學任教，一是要實行政策傾斜，如適當提高工資待遇或生活補貼等。二是加快在全國推廣師範生免費教育政策的步伐，讓有條件的地方師範院校也加入到免費培養的行列。這樣，才能從根本上解決供需矛盾，為農村中小學培養一批下得去、留得住、幹得好的骨幹教師。