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華夏基金全員降薪一至二成

發佈時間:2012年02月20日 12:36 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  本報訊國內最大公募基金管理公司華夏基金日前宣佈實施降薪計劃,高管降薪幅度達到20%。由於股市持續不景氣,包括基金、券商在內的金融機構大都進入降薪通道。

  據記者了解,龍年伊始,華夏基金管理公司內部傳達降薪計劃,全員降薪10%-20%。其中,投研團隊降薪10%,非投研團隊降薪15%,高管降薪20%。但此次降薪只針對基本薪酬。

  相對而言,由於華夏基金本身薪酬水平在行業屬於高位,此次降薪對核心員工影響不大,而一些最近2-3年入職的新員工損失較為明顯,據悉一些新入行研究員基本工資不過1萬出頭。由於基金公司收入佔比最大的獎金部分本來就是每年浮動,同一崗位薪酬差距依然會很大。

  對於此次降薪的動力,據悉一部分來自於大股東中信證券的訴求。2011年,被業界稱為券商生存最“艱難”的一年,滬綜指全年下跌了21.68%,券商板塊超過大盤下跌26.41%,18家上市券商全年市值蒸發將近3000億元。包括廣發、中信、國信在內的券商開始降薪削減開支。而此次華夏基金能夠全員減薪,該基金公司內部也認為,在基民全員虧損的大背景下,維持高薪資有悖民願。

  目前來看,尚沒有國內其他基金公司跟進這一調薪計劃,但其他形式的降薪早在去年下半年便開始在整個行業出現,表現為原本名目繁多的補貼、津貼大幅減少,年末獎金大幅少於預期。和牛市時動輒全員24個月獎金的盛況相比,2011年末的獎金可謂微薄,部分非核心崗位甚至以雙薪打發員工過年。

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