2月17日，華夏基金全員降薪15到20%傳聞被市場關注。騰訊財經經多方求證，確認華夏基金確實有此計劃。相關人士表示，降薪方案雖是股東大會的決定，但已徵求過華夏基金總經理范勇宏的意見，獲得范勇宏首肯。

　　該人士表示，范勇宏一直認為基金從業者“應與投資者同虧共贏”，2011年華夏基金權益類産品沒能取得正收益，股東大會的決定與公司的理念是相同的。

　　按照降薪方案，基金公司高管將降薪20%，普通員工降薪在20%到15%之間。騰訊財經獲悉，華夏基金的降薪幅度原計劃是30%，但經過權衡，最終確定在15%到20%。此前，華夏基金曾有過一次全員加薪，幅度在每月500到1000元，此次降薪後，部分員工的工資低於加薪前水平。

　　同時，騰訊財經了解到，在2008年，全行業權益類投資無正收益的情況下，華夏基金停發了當年的年終獎。同樣，華夏基金也停發了2011年的年終獎。熟悉華夏基金的人士評價，這一系列做法一直是華夏基金公司理念的延續。

　　對於這一降薪方案是否會引發人員大批離職時，熟悉華夏基金的人士表示，對此降薪方案，員工表示理解，並認同公司的理念。出現離職潮的可能性不大。(文/閆錚