本報訊 國內最大公募基金管理公司華夏基金日前宣佈實施降薪計劃，高管降薪幅度達到20%。由於股市持續不景氣，包括基金、券商在內的金融機構大都進入降薪通道。

　　據記者了解，龍年伊始，華夏基金管理公司內部傳達降薪計劃，全員降薪10%-20%。其中，投研團隊降薪10%，非投研團隊降薪15%，高管降薪20%。但此次降薪只針對基本薪酬。

　　相對而言，由於華夏基金本身薪酬水平在行業屬於高位，此次降薪對核心員工影響不大，而一些最近2-3年入職的新員工損失較為明顯，據悉一些新入行研究員基本工資不過1萬出頭。由於基金公司收入佔比最大的獎金部分本來就是每年浮動，同一崗位薪酬差距依然會很大。

　　對於此次降薪的動力，據悉一部分來自於大股東中信證券的訴求。2011年，被業界稱為券商生存最“艱難”的一年，滬綜指全年下跌了21.68%，券商板塊超過大盤下跌26.41%，18家上市券商全年市值蒸發將近3000億元。包括廣發、中信、國信在內的券商開始降薪削減開支。而此次華夏基金能夠全員減薪，該基金公司內部也認為，在基民全員虧損的大背景下，維持高薪資有悖民願。

　　目前來看，尚沒有國內其他基金公司跟進這一調薪計劃，但其他形式的降薪早在去年下半年便開始在整個行業出現，表現為原本名目繁多的補貼、津貼大幅減少，年末獎金大幅少於預期。和牛市時動輒全員24個月獎金的盛況相比，2011年末的獎金可謂微薄，部分非核心崗位甚至以雙薪打發員工過年。