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本報2月16日訊(記者 張凱 通訊員 陳希勇 宋紅君) 據濱城區人才服務中心統計顯示,在近期舉辦的一系列招聘會中,來濱城招聘的外地企業數比去年同期多出近一半,且企業提供的薪金待遇普遍較高,有經驗、懂管理、實用型人才頗為走俏。
在今年舉辦的系列招聘會上,除了濱州的本土企業外,還有來自青島、濟南、東營等地的企業。據統計,去年同期外地企業參加招聘活動的僅佔總數的15%,而今年目前的數據顯示已達35%。“去年不到30家,今年活動還沒結束就有近50家。”工作人員説。
濱城區人才服務中心的工作人員介紹,在目前招聘會上大多數企業希望通過提高職工的福利待遇、優化用工環境、改善勞動條件和改變企業經營理念等措施吸引更多的求職者前來工作。
從近期舉辦的多場招聘會發現,一般機械製造、服裝加工、紡織等勞動密集型企業對外招工承諾的普通車間工人每月的基本工資都在2500元左右,加上各種補貼和獎金每月收入可達3000元左右。
人才服務中心統計顯示,實用型、有經驗、懂管理的人才走俏。紡織、機械製造、服務、培訓等行業用工需求較大。從崗位和專業看,市場營銷、財務類、文秘、經營管理、機械電氣設計等專業人才比較緊缺。另外,經營管理、區域經理、人力資源經理、工程師等中層管理人才迫受青睞,儲備幹部成為企業招聘的新名詞,企業把後備人才的培養提上日程。
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