本報訊（記者 鄭耀輝）為面對面、心貼心、實打實地服務職工，創新發展基層工會工作，遼寧省撫順市總工會日前確定，在今年開展“八個專項行動”，構築維權安全網，彰顯工會工作的生機與活力。

　　提升職工素質專項行動。以創建“五型班組”、爭創“工人先鋒號”和推行“首席員工”活動為載體，切實加強職工科學文化素質、技術技能素質和思想道德素質建設。

　　基層工會規範化建設專項行動。深入開展“建會復查回頭看”活動，消除基層建會空白點、遺漏點，實現非公經濟組織、社會組織建會動態全覆蓋。

　　工資集體協商專項行動。以中小企業工資集體協商為重點，大力推行區域性、行業性工資集體協商，推動建立工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制。

　　職代會規範化建設專項行動。建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度、廠務公開制度和職工訴求表達機制，積極推行建立區域性、行業性職代會制度。

　　勞動爭議預防調解建制專項行動。建立健全基層調解、裁前調解、訴前調解“三道防線”，推動建立政法、勞動、司法、法院、工會、企聯等相關部門調解勞動關係矛盾的聯動機制。

　　關愛職工生命健康權益專項行動。將勞動安全衛生和女職工特殊權益保護作為集體合同文本的獨立章節簽訂。推動建立和完善對職業病診斷等問題引發的勞動糾紛調處機制。

　　職工服務幫扶體系建設專項行動。繼續深入開展送溫暖、“金秋助學”、“農民工援助”、“醫療救助”和“團體女性安康保險”等工會品牌活動。2012年，“惠工卡”優惠服務定點單位擴大到80家，會員達5萬名。

　　企業文化職工文化建設專項行動。加強文化宮、俱樂部、“職工書屋”等文化陣地的標準化建設，不斷豐富職工的精神文化生活。

　　作者：鄭耀輝

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