央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

3月底前閔行將舉行30場務工招聘會

發佈時間:2012年02月16日 15:49 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  東方網2月14日消息:據昨日,閔行區外勞所在區來滬人員就業服務中心內舉辦了“春風行動”首場招聘會,22家企業提供500多個空缺崗位。招聘現場,“招工難”和“找工難”的問題同時存在。為了使企業和務工者儘快“配對”,閔行將在近期連續舉辦30場同類性質的招聘會,提供萬餘個崗位。

  技術工難求

  昨日參與招聘會的企業多是閔行區內的知名單位,包括電子元器件生産、保安公司等,覆蓋了多個行業。招聘會上共推出68個工種,業務員、服務員、專業技術員等500多個崗位。區人保部門介紹,在此之前,已經通過群發短信等方式,將招聘會信息對外來務工者廣而告知。前來參加應聘的有五六百人。

  早上10點,記者在區來滬人員就業服務中心內看到,招聘會現場被擠得水泄不通,各個攤位前都簇擁著不少問詢的求職者。即便如此,企業“求工若渴”的狀態仍未緩解。

  “我們需要20名普工,有多人報名。但數控機床工等技術含量較高的崗位,很少有人詢問。”一家電子元器件生産廠的招聘人員坦言,那些掌握了特別技術的務工者,往往會被“老東家”再三挽留。如果不開出優厚的條件,很難物色到合適人選。

  勞動密集型企業面臨人手緊缺的尷尬。一家生産管樁的企業不斷分發宣傳單,招聘人員熱情地介紹著企業的發展情況以及員工能享受的待遇,“普工無需經驗,試用期一個月,轉正後月工資2500元到4500元,住宿免費。”即便如此,當場報名者寥寥可數。“加班太多,而且這個工資的崗位在老家也能找到,何苦背井離鄉打工。”從常熟趕來的務工者張武看了招聘信息後,決定放棄。

  “去年,我們在兩周內招聘到500人,今年驟降到100多人。”企業招聘人員分析,務工者對薪資待遇要求的提升以及不願加班導致了“招工難”的出現。眼下,這家企業不得不將兩條生産線合二為一。

  結構性供需矛盾

  “月薪2500元,有社保,上崗前培訓……”這些被招聘者描述為“不錯”的待遇,在來自江西的王菁菁看來卻缺乏誘惑力。“工資水平和老家比確實略高,但是上海物價更高,每個月結余不了多少錢。”她説,自己在招聘現場轉了幾圈,理想中3000元左右的崗位幾乎沒有,很是失望。

  “供求的結構性矛盾,是出現用工緊張的主要原因。”閔行區外勞所相關人士表示,今年企業所提供的平均月薪為3000元左右,但企業需求和務工者所能提供的勞動存在差異,是眼下比較突出的問題。記者獲悉,在未來的一個半月內,閔行區將陸續開展30場針對外來務工人員的招聘會,提供崗位超過1萬個。

熱詞:

  • 招工難
  • 崗位
  • 務工者
  • 普工
  • 閔行區
  • 招聘人員
  • 企業招聘
  • 招聘者
  • 管樁
  • 首場招聘會