【事件】今年春節過後，華南地區“用工荒”的聲音再度出現，而且比前些年似乎更為迫切：今冬以來歐亞洲寒冬極端天氣持續，各種保暖用品訂單大幅攀升，眾企業都鉚足了勁兒開工，打算在新的一年大幹一場。然而由於過節工人流失較多，如往年一樣，今年許多工廠都遭遇了“用工荒”， 即使大漲工資海派紅包也難招滿人。【農民工“短工化”趨勢加劇 改善就業待遇是關鍵】

　　中廣網北京2月10日消息 據中國之聲《央廣新聞》報道，今年許多工廠都遭遇了“用工荒”， 即使大漲工資海派紅包也難招滿人。中國之聲特約觀察員劉戈做了如下點評。

　　劉戈：每到春節過完以後，農民工的用工荒的話題就會如期而至，其實這是一個老聲常談，一般來説過了一段時間大部分工人就會陸陸續續回來，有一部分也會留在老家，然後也有新生力量東進南下，加入到新的農民工隊伍，勞動力的供求會在一個新的價格上形成平衡。這是過去幾年來，從2003年以來大體形成了這樣一個格局。但是今年這個春天的話可能這種平衡會被打破，也就是説對於沿海地區的老闆，僅僅希望提高一點工資就招到工人這樣一個預期的話可能會打破。

　　為什麼這麼説呢？最近幾天我也去四川成都還有周邊一些地區進行採訪，有一個非常強烈的體會，農民工大規模的回鄉就業潮已見端倪，那麼返鄉就業可能不再是緩慢上升的勢頭，可能會呈現大幅快速提升的態勢，為什麼這麼説，因為中西部一些城市，大量、大批的新興的勞動密集型産業不斷崛起，比如成都，高新技術産業區富士康新的廠區綿延一兩公里長，一下子就招7、8萬工人，其他包括來自台灣的代工企業仁保偉業、偉創科技等等，每一家企業都會招收數萬名的員工，那麼這些企業他們今年用工的量可能就達到20、30萬個，在成都的周邊，為這些大的企業提供工人現在都成了當地勞動部門的一個任務，所以再加上本地的第三産業和其他一些勞動密集型産業的增長，本地已經出現了用工荒，富士康在2010年年底在成都開始招工的時候，他當初給出的實習期的基本工資是950，後來到去年下半年漲到1350，那麼在我去的這兩天正好漲到1550（這是底薪），加上加班費加上各種補貼現在你在富士康工作3000多塊錢一個月，這個數字應該和沿海地區就差了幾百塊錢，所以農民工大量回鄉就業的潮流已經形成，而且這個潮流會非常快的一個速度來蔓延。

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