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本報2月9日訊(記者 王曉霜 通訊員 李盛) 2月9日,濱州市總工會四屆四次全委擴大會議召開,記者從會議上了解到,濱州市今年將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關係擺在更加突出的位置,促進職工體面勞動。
據了解,目前濱州市1680家企業已經建立了職工工資集體協商共決機制、爭産增長機制和支付保障機制,今年濱州市將推進企業普遍開展工資集體協商工作,逐步提高廣大職工的工資收入水平；將進一步暢通職工表達渠道,要主動加強與人大、政府、政協及有關部門的溝通聯絡,充分發揮工會與政府聯席會議、勞動關係三方協商制度的作用,合理推進勞動關係各項工作；進一步突出職工的權益保障,加強職工工資協商共決、正常增長和支付保障機制建設,今年要實現國有及國有控股企業全部建立工資集體協商制度,已建會非公有制企業工資集體協商建制率達到70%以上的目標。
另外,今年濱州市還將進一步注重職工安全健康保護,加大參與安全生産事故和職業危害事件調查處理力度,深化勞動安全衛生和女職工權益保護專項集體合同工作,維護女職工的特殊權益,確保年內女職工權益保護專項集體合同簽訂率繼續保持在95%以上。
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