新疆網訊（記者李志剛報道）2月8日，烏魯木齊市總工會做客新疆網和烏魯木齊行風熱線。本月開始實施的《烏魯木齊市企業集體協商工資條例》，成為了許多市民關注的熱點。

　　做客嘉賓、市總工會法律工作部部長王建翔介紹，2月1日起，烏魯木齊市各企事業單位職工工資集體協商正式進入依法管理新階段，餐飲業、商貿零售業、文化服務業等行業，職工方可以通過基層工會、聯合會或者行業工會與企業方代表開展職工工資集體協商。

　　據介紹，條例施行後，烏魯木齊市企業職工工資的分配必須通過職工代表與企業代表依法平等協商後制定，並簽訂職工工資集體合同。企業違反該項規定的，將處2000元以上20000元以下罰款，並可對法人代表處1000元以上5000元以下罰款。

　　王建翔説，在西部14省份，烏魯木齊市是第一個制訂工資集體協商條例的城市。

　　據介紹，《烏魯木齊市企業集體協商工資條例》明確了職工代表和企業代表依法平等協商，經職工代表大會或者職工大會通過，確定企業工資分配製度、工資分配形式、工資收入水平和工資支付方式等勞動報酬事項的行為；明確了職工工資集體協商應遵循的原則等。

　　訪談中，有出租司機反映，現在醫療保險和養老保險都可以自己繳納了，但是住房公積金沒有辦法繳納，希望出租車協會幫助他們，和廣大職工一樣享受公積金繳納待遇。

　　王建翔説，住房公積金是宏觀的，雖説出租車行業裏也有工會，但該工會只是對出租車行業進行寬泛管理，而繳納住房公積金，在工會這個層面，操作起來有一定難度。

　　“住房公積金對於民營企業職工也好，對於公職人員也好，均由集體、個人雙方繳納，出租車行業都是個體從業人員，不具備集體方繳納條件。”王建翔説。

　　談到2012年計劃時，王建翔説，今後市總工會要重點推動在縣級以下區域內勞動密集型企業和中小企業比較集中的行業，建立區域性、行業性工資集體協商制度，並指導幫助企業解決工作中的問題和困難。基層工會要以改制企業和民營企業為重點，因地制宜地推行工資集體協商。要把企業建立和推行工資集體協商制度與各類評先評優挂鉤。

　　同時，建立工會的企業，應當由工會代表企業職工一方與企業開展職工工資集體協商；尚未建立工會的企業，由上一級工會指導職工推舉的代表與企業開展職工工資集體協商。

　　王建翔説，餐飲業、商貿零售業、文化服務業等行業，職工方可通過基層工會聯合會或者行業工會，與企業方代表開展職工工資集體協商。