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2月8日,中央人民政府網站公佈了國務院批轉的《促進就業規劃(2011-2015年)》。根據規劃,十二五時期國家將深入推進工資收入分配製度改革。改革國有企業工資總額管理辦法,對部分行業工資總額和工資水平實行雙重調控,縮小行業間工資水平差距。嚴格規範國有企業、金融機構高管人員薪酬管理。
最低工資年均增長13%以上
《規劃》提出,完善並落實最低工資制度,逐步提高最低工資標準。積極穩妥推進工資集體協商工作,建立健全企業工資決定機制和正常增長機制。完善工資指導線制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度,建立統一規範的企業薪酬調查和信息發佈制度。
按照《規劃》所設定的發展目標,“十二五”時期將形成正常的工資增長機制,職工工資收入水平合理較快增長,最低工資標準年均增長13%以上,絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
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