在蘇丹被武裝劫持的29名中國企業員工安全獲釋令人欣慰。

　　這再一次彰顯了中國外交實力。祖國永遠是海外遊子的堅強依靠。保護海外中國公民的生命安全，是執政為民理念的生動實踐。劫持事件發生後，黨中央、國務院非常關心，強調要千方百計確保人員安全獲救。正是在中國政府和有關各方不懈努力下，才有今天這樣的結局。紅十字國際委員會官員感嘆，“這是此類營救行動中，被劫持人員情況最好的案例之一。”

　　每一個同胞的生命都是珍貴的。在劫持事件中，一名中國工人不幸罹難，我們倍感痛心。

　　劫持事件凸顯了走出去的中國企業在安全防範問題上面臨的嚴峻挑戰。近年來，從利比亞到埃及，從蘇丹到也門，中國企業遭遇員工安全問題，原因是多方面的。

　　隨著中國企業“走出去”戰略的推進，大量中國員工被派往海外工作，其中還包括一些社會動蕩國家。中國的影響力越來越大，綁架中國人産生的政治或經濟效應也越來越大。這都使海外中國公民的人身安全風險迅速提升。類似在蘇丹發生的劫持事件今後有可能增多。中國企業迫切需要根據形勢變化，加緊制定全方位應對方案。

　　在複雜的國外環境下，突發事件具有不可估測性。中國外交機構需要和駐在國政府及軍方保持良好的溝通機制，從而迅速對突發事件做出反應。外交層面之外，企業也需做足功課、趨利避害。

　　任何投資都有風險。高風險往往意味著高回報，可一旦遭遇風險事件就可能蒙受巨大損失，更何況員工生命安全永遠是第一位的。因此，大膽走出去的同時，必須充分考慮有可能遇到的風險。到海外投資或承接項目，需要大量的調研和諮詢，需要進行各種風險評估。這些基礎性工作需要很大的提前量。在發達國家，一些實力雄厚的企業擁有自己的國際問題研究所，對有可能成為投資對象的國家進行深入的專題研究。

　　除強化安保措施外，還要重視在當地的人脈積累，而非關起門來經營。企業應通過公關措施，同境外民族或部落建立起密切關係。這樣既可防範風險，也有利於根據情況變化及時調整經營戰略和投資佈局。

　　中國企業走向國際市場是大勢所趨。在競爭激烈的國際市場上，把握機遇慢不得，但在事關員工安全的問題上又絕對急不得。警鐘長鳴，安全意識不能有一絲一毫的鬆懈。