記者６日從銀川市委了解到，寧夏回族自治區銀川市物業辦因官方微博“＠銀川物業”回復網民投訴不及時，其３名幹部分別受到誡勉談話和調離崗位的處分。（據2月6日新華社）

　　經常看到一些官員因過失而被調離工作崗位，似乎這是對官員的處分，其實調離崗位和處分並沒有啥聯絡。《中華人民共和國公務員法》中對公務員的處分中並沒有調離崗位這一條，《黨章》中對黨員的處分也沒有調離崗位這一項。調離崗位只是能説明其不適合從事這項工作，給其換一個崗位。

　　對於犯錯的官員，調離崗位並不是處理問題的最好方法。如果把官員犯錯誤當作是跌倒的話，那麼他從哪跌倒還應該讓其從哪站起來，而調離崗位只是讓其從這裡跌倒，換條道路走。而現實中新道路並不一定就比原道路要差，很有可能會更平坦更寬闊。所以，犯錯後調離崗位並不算是對官員的處分。

　　而且，犯錯後調離崗位，讓其換條道路走，如果這名官員總是在新崗位犯錯，那麼最終他還能走哪條路呢？很可能因為跌倒的次數多了，而最終無路可走。要想其從本質上改正錯誤，就必須給其改錯的機會，讓其從哪跌倒，還從哪爬起來。從哪跌倒讓其從哪爬起來，就是要給其改正的機會，不能對其一棍子打死。

　　對犯錯的官員調離崗位，還説明新崗位不如原崗位重要，新崗位很像是廢品收購站，不管犯過什麼錯誤的貨色，都可以進入一樣。官員因在原崗位犯錯，就把他調離，難道新崗位就需要這樣犯錯的官員？新崗位就不怕官員犯錯？寧夏回族自治區銀川市物業辦官員回復網民投訴不及時，説明物業辦的官員沒有把群眾的冷暖放在心上，這樣的官員調到什麼崗位才適合呢？筆者認為，如果他們本性不改，調到哪都不合適。

　　所以，對犯錯官員，不能僅僅是調離崗位了事。而是要查找其犯錯的前因，對其進行改造，改變他們的內心，讓其從哪跌倒還從哪站起來，而且讓其今後不再犯類似的錯誤。