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記者6日從銀川市委了解到，寧夏回族自治區銀川市物業辦因官方微博“@銀川物業”回復網民投訴不及時，其3名幹部分別受到誡勉談話和調離崗位的處分。(2月6日新華網)
經常看到一些官員因過失而被調離工作崗位，似乎這是對官員的處分，其實調離崗位和處分並沒有啥聯絡。《中華人民共和國公務員法》中對公務員的處分中並沒有調離崗位這一條，《黨章》中對黨員的處分也沒有調離崗位這一項。調離崗位只是能説明其不適合從事這項工作，給其換一個崗位。
如果把官員犯錯誤當作是跌倒的話，那麼他從哪跌倒還應該讓其從哪站起來。畢竟，調離崗位只是讓其從這裡跌倒，換條道路走，並不能保證他下次不會以同樣的方式犯錯跌倒。而且，如果這名官員總是在新崗位犯錯，那麼最終他還能走哪條路呢？很可能因為跌倒的次數多了，而最終無路可走。
對犯錯的官員調離崗位，還説明新崗位不如原崗位重要，新崗位很像是廢品收購站，不管犯過什麼錯誤的貨色，都可以進入一樣。官員因在原崗位犯錯，就把他調離，難道新崗位就需要這樣犯錯的官員？新崗位就不怕官員犯錯？寧夏回族自治區銀川市物業辦官員回復網民投訴不及時，説明物業辦的官員沒有把群眾的冷暖放在心上，這樣的官員調到什麼崗位才適合呢？如果他們本性不改，調到哪都不合適。
所以，對犯錯官員，不能僅僅是調離崗位了事。而是要查找其犯錯的前因，對其進行改造，使其從本質上改正錯誤，讓他們從哪跌倒還從哪站起來，而且今後不再犯同樣的錯誤。
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