天津北方網訊：自春節過後，天津市人社部門已經舉辦兩場外來務工人員招聘大會，從呈現的用工情況看，製造業、餐飲服務業依舊是缺工行業，部分企業缺口達幾百人。今日本市將迎來元宵節後首場招聘會，面對大量“喊餓”的招聘企業，市外來務工人員就業服務中心負責人提醒，解決“用工荒”，僅靠漲工資還不夠。

　　周邊地區農民工回流

　　根據慣例，除夕後的勞務市場並不是特別熱鬧，過了正月十五以後才迎來求職高峰期。本市農村勞動力和外來務工人員將在這一時期集中求職就業，但今年的勞務市場卻提前火爆起來。

　　記者獲悉，以往有部分企業會在春節前開始招人，但由於今年春節來得早，絕大部分企業將招工放在節後，導致剛到正月初七，就涌出大量崗位。此外，本地下崗職工和求職者在節後率先涌入勞務市場，這也反映出地方經濟水平。市人社局相關負責人表示，近年來一批包括世界500強在內的大企業在津設廠，待遇和發展潛力等越來越接近南方沿海城市，更多周邊地區農民工回流，選擇在家門口打工。

　　農民工要求越來越多

　　從春節之後已經舉辦的兩場務工招聘大會呈現的用工情況看，製造業、餐飲服務業依舊是缺工行業。某機械設備有限公司招工負責人表示，該企業今年缺少一線工人200人。

　　上周，去招聘會求職的一位電焊工表示，本地的技術工人工資與南方相差近一倍，就電焊而言，南方城市工資最少也要5000元，而本地只有3000元左右，留在本地應聘主要是出於家庭原因，如果本地不能提供所期望的工資待遇，他還會選擇外出就業。

　　採訪中，位於河北區的一家勞動密集型加工企業負責人告訴記者：“這兩年都不太好招人，去年漲了兩次工資，平均人均漲500元，但到了年底還是走了一大批人，主要是現在很多新生代農民工對工作很挑剔，他們對住宿條件、工資甚至廠址地點都有要求。”

　　對此，市外來就業服務中心陶樹忠主任表示，儘管在津求職的農民工數量或將趨多，但並不意味著能緩解用工荒。“天津部分企業存在招工難，是季節性的招工難，很多企業最大的問題是勞動力的穩定性差。從目前應聘的情況看，待遇和工作時間是應聘者最關心的問題。工資待遇較高，工作時間相對固定，八小時工作制並有週末雙休的工作最受應聘者青睞，同時技術要求不高的行業，招工相對容易。”

　　週五還有大型招聘會

　　記者昨日從市外來務工人員就業服務中心了解到，目前本市大部分企業已經開工，還有一部分小企業尚未開工。據節前調查，目前市場上招聘的企業，因人員流失産生招聘需求，佔30%左右；因生産發展産生招聘需求，佔65%；還有儲備性需求，佔5%。

　　據預測，正月十五以後將迎來求職高峰期，今日上午河北區二馬路市外來務工人員就業服務中心將舉辦元宵節後首場招聘會，屆時老百姓大藥房、中瑞環保、諾亞網絡機械、柳工機械、萬事達倉儲、家和工貿、南開保安公司、和興物業等上百家機械製造、餐飲服務、家政保安、醫藥零售等行業的企業將進場招聘。市外來務工人員就業服務中心工作人員表示，本週五還將舉辦一場大型務工招聘會，屆時有望達到節後招聘最高峰。記者侯硯