節後招聘

　　●“南粵春暖 春風行動”公益招聘啟動

　　●用工缺口主要集中在製造業和服務業

　　聲音

　　不單單是前來應聘的人越來越少，質量也在下降。就算大字不識的我們現在也要收。

　　某商場負責招聘的周小姐

　　本報訊 （記者阮元元 通訊員余佳、龔婷）上週五，為期3個月的“南粵春暖 春風行動”啟動，在此期間，深圳市、區各級人力資源服務機構將先後組織540場多種類型、多種專題的免費專場招聘活動。元宵節後深圳將迎來第一批求職高峰，而普工招工難問題仍然存在。

　　企業：

　　招人開出“星級酒店待遇”

　　“深圳提高最低工資標準，將增加對外來勞務工的吸引力，預計元宵節過後，隨著大量勞務工來深，企業用工難的情況會得到一定緩解。”市人力資源和社會保障局就業處相關負責人對記者表示，深圳今年節後用工缺口與去年同期大致相同，但也存在一定程度的結構性缺工現象，缺口主要集中在製造業和服務業，而低端的勞動密集型企業缺工現象尤為嚴重。

　　“我們目前最缺的是一線員工，普通酒店服務人員工資已經在1月份就上調了10%~20%，剛入職就有3000元以上的月薪還包吃住，比星級酒店都好，但是仍招不到理想的人。”太陽花酒店負責招聘的朱小姐對記者坦言，招聘一線員工的情況一年比一年不理想：“現在學歷、年齡都不太在乎了，幾乎是來一個招一個。”

　　“不單單是前來應聘的人越來越少，質量也在下降。就算大字不識的我們現在也要收。”天虹商場負責招聘的周小姐表示。

　　記者在職業服務中心首場招聘會現場看到，招聘單位大都屬於餐飲服務、酒店管理、物業管理和製造等行業，所需的也大都是一般普工，在待遇3000元左右直追普通白領的情況下，整個招聘現場依然冷清。

　　記者隨機詢問了天虹商場、首地物業等多家用人單位，其負責人均表示月薪上調了20%左右，但普工招聘情況依然不理想。

　　求職者：

　　不緊不慢精挑單位

　　而記者從已經舉行5日的深圳人才大市場新春首場“才市暖陽”大型公益招聘上獲悉，自大年初八起，來深就業及返深求職人流持續增加，每日求職者進場人數保持平均10%的增長幅度。

　　“我在深圳做採購5年了，有了一定的資歷和人脈，現在想換個工作方向和環境轉做銷售。”記者在招聘會現場看到來找工作的葉小姐，她不緊不慢地在招聘現場挑選單位，神情間全無找工作的焦急。而現場跟葉小姐一樣的白領也不少，他們表示深圳目前大量企業“求賢若渴”的狀態，為他們找工作平添了好幾分自信。

　　數字

　　從大年初八至正月十二5天招聘時間內，人才大市場共接待用人單位1101家，富士康科技、比亞迪、招商銀行、百度（中國）、蘇寧電器等知名企業參會，提供就業崗位11960個，需求人數47451人，與去年同期基本持平。活動5天迎來求職者超過27500人，較去年同期增長2.97%。

　　據統計，電子、金融業、計算機、商貿、機電設備、機械製造等行業成了今年開春的招工熱門單位,成為所需中高層人才最多的單位。與此同時，租賃和商務服務業，旅遊業的從業人員也成了招聘人數最多的“熱門人選”。