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找工的很淡定招人的真著急

發佈時間:2012年02月07日 11:28 | 進入復興論壇 | 來源:大洋網-廣州日報 | 手機看視頻


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  節後招聘

  ●“南粵春暖 春風行動”公益招聘啟動

  ●用工缺口主要集中在製造業和服務業

  聲音

  不單單是前來應聘的人越來越少,質量也在下降。就算大字不識的我們現在也要收。

  某商場負責招聘的周小姐

  本報訊 (記者阮元元 通訊員余佳、龔婷)上週五,為期3個月的“南粵春暖 春風行動”啟動,在此期間,深圳市、區各級人力資源服務機構將先後組織540場多種類型、多種專題的免費專場招聘活動。元宵節後深圳將迎來第一批求職高峰,而普工招工難問題仍然存在。

  企業:

  招人開出“星級酒店待遇”

  “深圳提高最低工資標準,將增加對外來勞務工的吸引力,預計元宵節過後,隨著大量勞務工來深,企業用工難的情況會得到一定緩解。”市人力資源和社會保障局就業處相關負責人對記者表示,深圳今年節後用工缺口與去年同期大致相同,但也存在一定程度的結構性缺工現象,缺口主要集中在製造業和服務業,而低端的勞動密集型企業缺工現象尤為嚴重。

  “我們目前最缺的是一線員工,普通酒店服務人員工資已經在1月份就上調了10%~20%,剛入職就有3000元以上的月薪還包吃住,比星級酒店都好,但是仍招不到理想的人。”太陽花酒店負責招聘的朱小姐對記者坦言,招聘一線員工的情況一年比一年不理想:“現在學歷、年齡都不太在乎了,幾乎是來一個招一個。”

  “不單單是前來應聘的人越來越少,質量也在下降。就算大字不識的我們現在也要收。”天虹商場負責招聘的周小姐表示。

  記者在職業服務中心首場招聘會現場看到,招聘單位大都屬於餐飲服務、酒店管理、物業管理和製造等行業,所需的也大都是一般普工,在待遇3000元左右直追普通白領的情況下,整個招聘現場依然冷清。

  記者隨機詢問了天虹商場、首地物業等多家用人單位,其負責人均表示月薪上調了20%左右,但普工招聘情況依然不理想。

  求職者:

  不緊不慢精挑單位

  而記者從已經舉行5日的深圳人才大市場新春首場“才市暖陽”大型公益招聘上獲悉,自大年初八起,來深就業及返深求職人流持續增加,每日求職者進場人數保持平均10%的增長幅度。

  “我在深圳做採購5年了,有了一定的資歷和人脈,現在想換個工作方向和環境轉做銷售。”記者在招聘會現場看到來找工作的葉小姐,她不緊不慢地在招聘現場挑選單位,神情間全無找工作的焦急。而現場跟葉小姐一樣的白領也不少,他們表示深圳目前大量企業“求賢若渴”的狀態,為他們找工作平添了好幾分自信。

  數字

  從大年初八至正月十二5天招聘時間內,人才大市場共接待用人單位1101家,富士康科技、比亞迪、招商銀行、百度(中國)、蘇寧電器等知名企業參會,提供就業崗位11960個,需求人數47451人,與去年同期基本持平。活動5天迎來求職者超過27500人,較去年同期增長2.97%。

  據統計,電子、金融業、計算機、商貿、機電設備、機械製造等行業成了今年開春的招工熱門單位,成為所需中高層人才最多的單位。與此同時,租賃和商務服務業,旅遊業的從業人員也成了招聘人數最多的“熱門人選”。

熱詞:

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