中新社廣州11月27日電(王華 蔣蓉)目前正是應屆大學畢業生找工作的高峰期。從11月27日起至12月初，在廣州多個大學內共舉行10場“珠三角九城市2012屆高校畢業生聯合招聘大會”。從今天招聘現場看，雖然人氣很旺，但真正著急的卻是企業，學生們大多表現淡定。

　　本次珠三角九市聯合招聘大會，職位需求前三名為：計算機技術類、財務會計、客戶服務；入職起薪水平為：大專學歷1500元至2500元人民幣、本科學歷2500元至3500元、研究生學歷4000元至4500元。

　　27日上午9時許，在廣東金融學院舉行的農信社專場招聘會現場，等待領票進場的應屆大學畢業生已排成了長龍，人氣頗旺。不過，儘管有企業打出“現場可簽約”的招牌，但學生們卻並不買帳，説“不著急”。

　　實際上，用工環境變化、供需雙方期望值差距令勞動力市場存在冷熱不均的現象：知名國企、銀行金融業，畢業生們搶著去，崗位競爭十分激烈；生産型私營企業、銷售崗位，企業急著現場拍板，可依然門庭冷落。

　　來自廣州中山大學的一名大四學生小王表示，從九月份開始就一直參加各種校園宣講會、招聘會，得到面試通知的也有好幾個，但讓自己滿意的企業並不多。“一是單位不滿意，我和周圍同學都想進國企。二是對薪酬待遇不滿意，雖有企業給出月薪3000元，但是食宿都要自理，還沒有住房公積金。福利待遇完善的企業，薪水就沒這麼高。”

　　來自西安某高校的研究生三年級學生小李稱，到廣州後感覺與預期不一樣，基本上只有銀行、房地産企業等給出的待遇令人滿意，但往往數百人競爭一個崗位。

　　中國南方人才市場管委會主任盛南方表示，今年約有25萬高校畢業生在廣州求職，就業壓力很大。不過，現在中國其它省市經濟發展也很快，加上大城市生活成本高昂，廣州吸引外地人才的優勢已漸趨弱化。(完)