1月31日，南京地稅局召開2011年度全市地方稅務工作會議，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央經濟工作會議和全國稅務工作會議精神，認真落實全省地方稅務工作會議和市委、市政府的決策部署，總結2011年工作，部署2012年任務。

　　2011年南京地稅局在組織收入、徵管質效、依法治稅、納稅服務、幹部隊伍建設等方面取得顯著成就，各項目標任務順利完成，實現了“十二五”良好開局。2012年，南京地稅將在省局和市委、市政府的領導下，緊扣率先基本實現稅務管理現代化的目標，強化改革創新意識和攻堅克難意識，實現思想觀念的突破、管理創新的突破和爭先跨越的突破，著力實現“六個提升”。

　　發揮職能作用，著力提升服務發展和保障民生能力。圍繞組織收入提供財力保障，促進稅收持續穩定增長，為全市經濟社會發展，提供可靠的財力支撐。要按照打造幸福都市目標，落實民生為先要求，加強民生需求服務保障，促進和改善民生。積極落實各項稅收優惠政策。

　　深化徵管改革，著力提升稅收徵管質量和效能。深化專業化管理，建立分規模、分行業、分類型的稅源分類分級管理機制。創新稅收管理員制度，提高稅源管理效能。推進發票綜合改革，進一步簡並票種，擴大信息技術在發票管理中的應用，探索發票無紙化管理。加強申報管理，實現全市申報率加未申報處理率100%，入庫率加未入庫處理率100%。推進綜合治稅，探索國地稅聯合徵管新機制。開展徵管質量監控分析，建立科學、合理、全面反映徵管狀況水平的科學指標體系。

　　堅持依法行政，著力提升稅收法治意識和水平。切實將依法行政作為生命線，貫穿于稅收工作各個環節，努力構建“制度嚴密、執法規範、監督有力”的稅收執法體系，持續提升稅收法治水平。

　　優化納稅服務，著力提升納稅人遵從度和滿意度。堅持需求導向，加強納稅服務平臺融合，以效率優先為原則，在堅持目標、要求、標準統一的基礎上，著力在服務路徑、方式、效果上下功夫，確保納稅服務工作始終保持一流水平，在今年的全國納稅人滿意度調查中，繼續保持領先位次。

　　加強隊伍建設，著力提升幹部隊伍素質和崗位技能。強化“人才是第一資源”的理念，搭建思想政治引導人、業務培訓提升人、良好機制選用人、懲防體系約束人的隊伍建設新格局。

　　注重文化引領，著力提升組織凝聚力和歸屬感。建設具有時代特色的地稅文化，培育令人感奮的地稅精神，開展愉悅身心的人文教育，鍛造凝魂聚氣的核心價值，著力打造“幸福地稅”。

　　黃昀 楚天佑