浙江在線02月06日訊

　　昨天上午，嘉興秀洲區春節後首場大型招聘會在秀洲區人才人力資源中心舉行，100多家企業參加，向求職者提供了1500多個崗位，需招聘6600多人。

　　腦體薪酬倒挂

　　在招聘會現場，記者發現企業招聘一線工人很積極，而招聘大學生的意願並不強烈，所給的薪酬待遇也相差甚遠，大學生可以就職的崗位，一般月薪在1800元至2500元，而一線工人的月薪一般為2500元打底，普遍在3000元至4000元。

　　據介紹，企業招聘工人積極，關鍵是這兩年春節後普遍存在招工難的問題，直接影響了企業的正常生産經營，而大學生求職恰恰相反，普遍遭遇就業難，諸如企劃、人事專員、倉管等崗位，大學生應徵者數不勝數。

　　浙江來斯奧電氣公司人事部的周厚明表示，現在企業招聘一線技工最難，活又苦又累，年輕人都不願幹，但一線技工又是直接給企業創造産值效益的核心，所以企業相對很重視，而大學生求職的崗位一般是腦力勞動的崗位，工作相對固定、輕鬆，也不用加班，待遇相對就低一些。

　　“高薪工人”難做

　　雖然一線工人的待遇普遍較高，讓不少大學生很羨慕，但一線工人的崗位並不好做，一般大學生很難沉下心來。

　　昨天在招聘會現場，記者遇到了正在求職的孫俊，2009年他從常州紡織服裝職業技術學院畢業後，一直想找份高薪工作，後來在嘉興一家企業做一線的機修工人，月薪4000多元，孫俊很滿意這個數字，可是做了兩年，孫俊實在堅持不下去了，今年便辭職了，計劃換份輕鬆的工作，期望的月薪在2500元左右。

　　實際上，像孫俊這樣的大學畢業生有不少，一般在一線工作幾個月就辭職了，一是有思想壓力，畢竟是大學畢業，擔心親戚朋友議論；二是一線工作又苦又累，經常加班。

　　有關專家指出，大學生應儘量放下身段，從基層做起，只有把一份普通的工作做得比別人更好，才能找到更多的機會，發揮自身的優勢，創造美好的職業前景，千萬不可眼高手低。