大學生發帖講述求職經歷 稱羨慕農民工月薪(圖)

　　用人單位 大學生也好，農民工也好

　　企業更看重的是能力

　　針對小麗所説的"大學生不如農民工"，三福百貨有限責任公司重慶分公司營銷部經理李建偉説，"任何企業都有薪資架構標準，再優秀的大學生，也要從基層做起。"

　　李建偉介紹，10年前，同為大學生的他剛進入公司時，月薪才1100元，整整值了3年夜班，後被派駐多地分公司鍛鍊後，才逐漸升到經理這個位置。

　　李建偉説，才畢業的大學生實際能做的事不多，應珍惜企業給的機會，而不是單純羨慕技工幾千塊的月薪，"技工的計時、計件工作，為企業創造的是明明白白的利潤，這是在辦公室當文員的大學生無法相比的。如果能力夠強，不用自己開口，企業會主動給你加工資。反之，説了也白搭。"

　　人才專家 不要簡單用薪水衡量工作

　　應做好長遠職業規劃

　　"如果給小麗3000元月薪，讓她當建築工人，她願意嗎？幹得下來嗎？"聯英人才人力資源專家曾華説，大學生的優勢在於擁有完備的知識體系，學習能力強、綜合素質高，從職業發展潛力來説，和長期從事簡單工種、重復勞動的農民工沒有可比性。曾華建議應屆畢業生，要充分認清自身優勢，求職時，應事先做好長遠的職業規劃，不要簡單用薪水來衡量一份工作的價值。

　　職校生剛進校就遭"瘋搶"

　　和小麗感慨工作難找形成鮮明對比的是，我市一些職業學校的學生卻成了香餑餑。重慶市三峽水利電力學校招聘就業科科長范正祥説，該校有學生6000多名，但難覓3年級學生身影，98%以上都找到了工作。

　　"就連1年級的學生也遭'瘋搶'。"范正祥説，該校1年級模具設計製造專業有400多學生，已被企業預定了四分之三，僅富士康一家企業就要了100多人。

　　范正祥分析，技術類工人受企業青睞的主要原因，是因他們技能專一且普遍能吃苦，能實實在在地為企業賺取利潤。

　　bhlt2405：上學的目的就是多讀書，長見識，提高自己的素質。高等教育的直接目的並不是就業，以前如此，現在也是這樣。不要找不到工作，説大學怎麼怎麼了。

　　秋依兒：有的大學生有單位工作，但是不想簽約。其實大學生就業難，歸根到底是就業的滿意度低，他們認為企業給予的發展平臺、薪資標準和就業環境沒有達到他們的期望。

　　錯愛三生：本人認為主要還是社會和學校背離太大，學校的學業就為了畢業，學的跟社會的差距太大，很多人認為找一個大學生還不如一個技校的中專，就因為他們更接近社會，有更強的動手能力。