外來工，現在不好招_新聞臺

　　本報訊（記者麻欣）不久前進行的春節後首場外來務工人員招聘會上，前來應聘的外來務工人員僅佔到場總人數的30%。

　　記者在招聘會現場了解到，本來是外來務工專場招聘會，前來應聘的卻大多是本市40、50下崗失業人員。中天人力開發服務中心副主任陶樹忠説：“導致外來務工人員較少的原因有二，按照傳統觀念，過了十五才算過完年，來津的外來務工大軍還未真正到來；還有一個重要原因就是各地為推動新農村建設推出的惠農政策越來越優越，提供了很多就業崗位，寬鬆優厚的條件使外來工在當地實現了就業，不必捨近求遠來到大城市辛辛苦苦打工掙錢。”

　　為了招到外來務工人員，眾多企業在招聘信息上特意標出“外地戶籍優先、提供食宿”等字眼。王新是南華製鞋廠人力資源部負責人，他介紹説，拿操作工舉例，去年1500元至2000元的薪資吸引了大批外來求職者，而今年薪酬不僅提高到2000元至3000元，再加上提供食宿等優厚條件，卻還是鮮有人光顧。高行通是山東德州人，這是他第一次來招聘會，在詢問了十幾家企業後，他在南華製鞋廠招聘專位上停了下來，和王新簡短交流後，高行通還是搖了搖頭離開了：“比我預期的薪資低了不少，而且每週六天的工作日上班時間過長。”

　　據專家介紹，用工難問題是經濟環境發生變化的一種綜合反映，其中包括物價因素、外來務工人員自身對生活成本預算因素、企業生産成本核算後對人力成本支出因素都可能導致招工難、用工難。陶樹忠説：“過去在就業市場上，農民工處於被動地位，有活幹就行，現在不同了，他們除要求漲薪資外，更看重企業的福利待遇，例如五險一金和休假旅遊福利等。”

　　作者：麻欣