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新華網石家莊2月5日電 （記者 齊雷傑） 2012年，河北省將積極穩妥地推進幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度。按照計劃，將面向大學生村官公選一批鄉科級幹部，並適時啟動公選副廳級領導幹部工作。
記者從河北省組織工作會議上了解到，2011年，河北面向全省公開選拔了60名優秀年輕幹部上下交流任職，其中從省直機關選拔30名處級幹部到縣級黨政班子任職，選拔30名縣鄉領導幹部到省直機關處級崗位任職，並全面推行了地方黨委常委會任用重要幹部票決制、縣以上機關中層幹部競爭上崗，還通過競爭性方式選拔高校領導人員，選拔本科院校副職10名。
今年，河北省將適時啟動公選副廳級領導幹部工作，積極推進省屬國有企業高級經營管理人員公選和競爭上崗，並繼續開展高校自主聘任副校長試點和競爭性選拔副校長工作。面向大學生村官，還將公選一批鄉科級幹部。
河北省還將加強對幹部選拔任用工作的監督，推行幹部選拔任用全程記實制度，定期開展檔案核查，並開展專項整治買官賣官工作，防止幹部帶病提拔、帶病上崗。組織部門將暢通信訪、網絡、短信、12380電話等舉報渠道，有報必查、查實必處，對違規用人問題實行“零容忍”，以最堅決的態度同用人上不正之風作鬥爭。
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