江蘇省漣水縣堅持從生活上關心、政策上關懷、工作上支持，全力維護大學生村官的基本權益，努力做到“三個到位”，全面激發他們為農服務、創先爭優的熱情。

　　一是待遇落實到位“舒心”，解決生活後顧之憂。一方面，搞好後勤服務。大學生村官到崗後，各鄉鎮充分利用村級活動陣地、村小空余教室、村辦公室等閒置用房作為大學生村官的住所，及時落實辦公地點，為大學生村官配好配齊日常生活必需品和辦公用品，幫助解決工作生活中的具體困難，使大學生村官心存歸屬感，愉快投入工作。另一方面，保障經濟待遇。認真執行《江蘇省大學生村幹部管理辦法》，縣財政按標準預算大學生村官工資，大學生村官工資按月足額得以兌現。參照鄉鎮事業單位幹部標準，縣財政為大學生村官預算了養老保險、醫療保險等費用，為他們紮根基層幹事創業解決後顧之憂。保灘、紅窯等鄉鎮黨委還根據大學生村官年終考核結果，按考核等次給予一定的生活補貼。此外，所有鄉鎮食堂均對大學生村官免費開放，解決了大學生村官的生活顧慮。

　　二是管理服務到位“暖心”。該縣建立了《縣鄉領導聯絡大學生村官制度》，形成了“縣委聯席會議辦公室統一管理、鄉鎮黨委具體管理、村黨組織直接管理”三級聯動機制，為大學生村官開展工作提供了堅實的後盾。組建大學生村官聯誼會，發放聯絡卡，每半年至少召開一次交流座談會，了解大學生村官的思想動態，加強思想溝通和交流，及時協調解決工作、生活中遇到的困難，保證大學生村官始終能夠以良好的心態迎接挑戰。縣委組織部聯合農業、計生等部門在大學生村官任職村聯合開展“送政策、送科技、送信息、送文化”為民服務活動。

　　三是激勵保障到位“安心”。該縣制定了《漣水縣選聘高校畢業生到村任職幹部管理暫行辦法》，明確大學生村官生活補貼標準、國家助學貸款償還、公務員錄用和事業單位人員招聘優先錄用等待遇及保障政策。營造幹事創業氛圍，讓想幹事的大學生村官有事幹，鼓勵大學生村官在創業中創先爭優，帶領群眾共同走上致富路。目前，該縣成立了1000萬元的大學生村官創業基金，在創業基金的幫助下，70%以上的大學生村官創辦了項目，帶領3000余名群眾走上了致富路。同時，對政治素質好、工作成績突出、群眾公認、任期屆滿的優秀大學生村官，將其列入鄉鎮科級後備幹部，按程序選拔為鄉鎮領導幹部，從而讓大學生村官吃下“定心丸”，全身心投入到農村基層工作實踐中。目前，已有5名大學生村官進入鄉鎮領導班子，1人通過公推公選擔任團縣委書記。

　　通訊員季振華 馬兆萬 王新建