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江蘇漣水:“用心”激勵大學生村官“安心”幹事創業

發佈時間:2012年01月15日 02:28 | 進入復興論壇 | 來源:中國青年報 | 手機看視頻


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  本報訊(通訊員季振華 馬兆萬 王新建)江蘇省漣水縣堅持從生活上關心、政策上關懷、工作上支持,全力維護大學生村官的基本權益,努力做到“三個到位”,全面激發他們為農服務、創先爭優的熱情。

  一是待遇落實到位“舒心”,解決生活後顧之憂。一方面,搞好後勤服務。大學生村官到崗後,各鄉鎮充分利用村級活動陣地、村小空余教室、村辦公室等閒置用房作為大學生村官的住所,及時落實辦公地點,為大學生村官配好配齊日常生活必需品和辦公用品,幫助解決工作生活中的具體困難,使大學生村官心存歸屬感,愉快投入工作。另一方面,保障經濟待遇。認真執行《江蘇省大學生村幹部管理辦法》,縣財政按標準預算大學生村官工資,大學生村官工資按月足額得以兌現。參照鄉鎮事業單位幹部標準,縣財政為大學生村官預算了養老保險、醫療保險等費用,為他們紮根基層幹事創業解決後顧之憂。保灘、紅窯等鄉鎮黨委還根據大學生村官年終考核結果,按考核等次給予一定的生活補貼。此外,所有鄉鎮食堂均對大學生村官免費開放,解決了大學生村官的生活顧慮。

  二是管理服務到位“暖心”。該縣建立了《縣鄉領導聯絡大學生村官制度》,形成了“縣委聯席會議辦公室統一管理、鄉鎮黨委具體管理、村黨組織直接管理”三級聯動機制,為大學生村官開展工作提供了堅實的後盾。組建大學生村官聯誼會,發放聯絡卡,每半年至少召開一次交流座談會,了解大學生村官的思想動態,加強思想溝通和交流,及時協調解決工作、生活中遇到的困難,保證大學生村官始終能夠以良好的心態迎接挑戰。縣委組織部聯合農業、計生等部門在大學生村官任職村聯合開展“送政策、送科技、送信息、送文化”為民服務活動。

  三是激勵保障到位“安心”。該縣制定了《漣水縣選聘高校畢業生到村任職幹部管理暫行辦法》,明確大學生村官生活補貼標準、國家助學貸款償還、公務員錄用和事業單位人員招聘優先錄用等待遇及保障政策。營造幹事創業氛圍,讓想幹事的大學生村官有事幹,鼓勵大學生村官在創業中創先爭優,帶領群眾共同走上致富路。目前,該縣成立了1000萬元的大學生村官創業基金,在創業基金的幫助下,70%以上的大學生村官創辦了項目,帶領3000余名群眾走上了致富路。同時,對政治素質好、工作成績突出、群眾公認、任期屆滿的優秀大學生村官,將其列入鄉鎮科級後備幹部,按程序選拔為鄉鎮領導幹部,從而讓大學生村官吃下“定心丸”,全身心投入到農村基層工作實踐中。目前,已有5名大學生村官進入鄉鎮領導班子,1人通過公推公選擔任團縣委書記。

熱詞:

  • 創業基金
  • 安心
  • 縣鄉領導聯絡大學生村官制度
  • 江蘇省大學生村幹部管理辦法
  • 國家助學貸款
  • 幹事
  • 鄉鎮黨委
  • 高校畢業生
  • 致富路
  • 創先爭優