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1月30日，艾默生環境優化技術(瀋陽)冷凍機有限公司勞資雙方新簽訂的集體合同生效。至此，在沈世界500強企業中，已有49家企業簽訂集體合同，並實現工資集體協商，覆蓋職工達1.3萬人，合同約定的工資增長幅度平均為8.1%，職工滿意率為81.2%。
去年1月，中華全國總工會下發意見，明確“凡是在我國境內投資的世界500強企業，都應依照我國有關法律法規建立工資集體協商制度”。為此，瀋陽市專門成立了構建和諧勞動關係工作領導小組，由市委副書記任組長，市委常委、市總工會主席和主管副市長任副組長，加強了對集體合同工作的組織領導。瀋陽市政府還出臺了《瀋陽市企業工資集體協商辦法》，為500強建制提供法律依據。市總工會會同勞動關係三方下發了《關於積極推動世界500強在沈企業建立工資集體協商制度的意見》，與人社、工商和稅務等八部門聯合下發《關於進一步推進集體協商、集體合同工作的指導意見》。同時，經過調查摸底，最終確定全市49家世界500強建會企業具備簽訂集體合同條件，進而全力推進。此外，瀋陽市還對世界500強在沈企業工會主席和協商代表進行專門培訓，提高其協商談判能力。市總工會領導指揮和調度，多次約見企業行政方代表。
目前，瀋陽在工資集體協商和集體合同簽訂上走在全國前列。
記者劉大毅
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