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4日，在日照人力資源市場眾多企業的招聘簡章中，不少企業的空崗人數標著50人、100人，日照興業汽車配件公司的招聘信息上寫著“誠聘鑽床、焊工、數控、拋丸、油壓等設備操作工200名”，這麼多技術工人能招滿嗎？
據了解，各個企業最難招的其實是普通工人，尤其是生産一線的技術工人。“有學歷的人都不怎麼願意上生産一線。他們寧願在工資相對較低的後勤做工，也不願到工資近兩倍的生産一線。本來一線工人就難招，這技術過硬的人就更難招了。”日照市達諾工貿有限公司負責招聘的張凱説。
另外，傳統求職觀念也成了一些企業招工的制約因素。這些年日照的企業多了，對工人的需求量也越來越大，但求職者還是愛到南方發達的地方去打工，張凱説，“其實日照這兩年發展很快，上了很多不錯的企業。一直以來，人們的傳統觀念就是到南方或大城市去打工，對日照當地的企業和給出的工資持懷疑的態度，該改改了。”
本報記者 郭佳
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