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本報訊（通訊員 吳德 記者 馬金）市紀委、監察局日前出臺《委局機關關於運用領導幹部經濟責任審計結果的若干規定(試行)》。《規定》明確，今後審計結果文書的相關情況將錄入領導幹部廉政檔案，作為對其考核、任免、獎懲的重要依據。“該規定的出臺，將進一步提升經濟責任審計結果運用的實際成效，充分發揮經濟責任審計在促進領導幹部依法履行經濟職責、遵章守紀、促進黨風廉政建設等方面的重要作用。”市紀委負責人説。
對於領導幹部經濟責任審計結果的運用，《規定》明確：審計結果文書的相關情況錄入領導幹部廉政檔案，作為對其考核、任免、獎懲的重要依據，並將有關問題列入黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的檢查考核內容。《審計移送處理書》等建議處理文書作為案件線索進行管理，並按程序辦理。其中對初核後發現存在違紀事實，需要問責或追究黨紀政紀責任的，按有關規定辦理；對不夠問責或追究黨紀政紀責任，但存在一定問題的，運用函詢、約談等方式指出，並可視情發出《紀律檢查建議書》、《監察建議書》；對需要開展專項監察的，視情立項進行執法監察、糾風治理；對帶有苗頭性、傾向性和普遍性以及體制、機制、制度方面存在的問題，及時研究分析並提出有針對性的意見和建議，加強和完善相關制度和措施。
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