羊城晚報訊 往年初八就開始紅紅火火地投入生産，今年到了初十還只剛剛復工，開門未開工，是不少企業的現狀。從記者在東莞、中山兩市了解的情況來看，今年珠三角企業普遍延遲開工時間。

　　東莞市人力資源局就業管理辦公室負責人表示，勞動密集型企業普工緊缺是無法回避的事實，“不再是工廠挑人。”如果國外大經濟形勢持續下行，普工緊缺的局面反而可能舒緩，否則這一情況還將持續。這位負責人同時認為，“要找工作的始終會回來，珠三角城市産業鏈的優勢始終存在。”

　　“來廣東打工，可以學習生産技術、管理經驗，甚至可能帶走産業工人，但有的東西帶不走。”一位企業家説，機制的靈活和專業素養是不能忽視的，在珠三角的企業，一個機器零件壞了，可能淩晨兩點都還有人上門服務，讓工廠恢復生産，這在其他地方是難以想象的。

　　大年初九，深圳羅湖人才市場“開場”第二天，市場推廣主管劉祥瑞告訴記者，情況“比預想好”。他説，初八開場到初九下午，共召開了四場招聘會，進場招聘的企業人員和求職者加起來近5000人。

　　深圳人才大市場初八也迎來開場首日。“全場近250個展位全部爆滿”，很難看出招工企業是否增加，但至少沒有明顯下滑。節前一直擔心求職者返粵積極性不理想，但從這兩天情況看，總體比預期好。

　　深圳鵬強人才市場經理汪炬文認為，初八、初九這兩天遠未進入人才招聘的高峰。“現在來找工的多半是留在深圳本地的求職者，大部分回鄉過年的民工返粵情況，要到元宵節之後才能看出來”。

　　（孫朝方 魯屹山 陳強 曾璇 李青）

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　　作者：孫朝方 魯屹山 陳強 曾璇 李青

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