春節長假，在城裏輪胎廠打工的表姐只休息了3天，就匆匆上班去了。她説，節前廠裏活多，春節沒放假，她這3天假期，是倒休換的。如果在家裏待著，還少掙不少錢，心裏不踏實。

　　表姐“坐不住”，原因是不加班，所得到的薪資根本無法讓人滿意。表姐是廠裏的檢驗員，每月有3000多元收入，可每天早上8點上班，晚上8點下班，至少工作十一二個小時，一個月也只能休息2天。如果不加班，每月只能掙1400多元，這點錢，怎麼養家？

　　《勞動法》規定，勞動者每天加班時間不能超過1個小時，如因特殊需要，每天加班時間也不能超過3個小時，且每月累計不能超過36個小時。然而，農民工總是被超時加班、甚至“自願”加班，實質還是不合理的“加班型”薪資結構在作怪。現實中，用工企業通常把農民工的基本工資定得很低，農民工要想拿到滿意的薪水，只能選擇超時加班、“自願”加班，這已是公開的秘密。一項針對珠三角、長三角地區上百家企業的調查顯示，72%的農民工每月加班超過36小時，7.4%的農民工一年中至少有一次連續上班超過30天。一些農民工説：“如果像城裏人一樣，每週工作5天、每天工作8個小時，活兒是輕鬆了，但工資也從3000元變成了1500元，一年下來攢不到錢，外出打工還有啥用？”

　　農民工長期加班，不僅給他們的身心健康帶來很大危害，還造成一系列社會問題。有調查顯示，我國受到職業病危害的人數超過2億人，這些人絕大多數是農民工。很多生産事故都與工人被迫加班加點勞動、超負荷工作造成的過度疲勞有關。近年，以依賴超時加班和廉價勞動力成本來保持企業效益的做法，還成為束縛産業升級的障礙。全國許多地方陸續出現的“民工荒”，是最具説服力的明證。

　　農民工大多集中在製造、建築、傳統服務業等領域，承擔著最累、最苦的工作。多年來，他們辛勤勞動、默默奉獻，為中國經濟騰飛做出了巨大犧牲。如今，中國經濟發展已經躍上一個高點，進入了新階段，保障農民工的休息權，讓他們的勞動“更體面”、生活“更有尊嚴”，不僅是時代的要求，也是推動經濟持續健康發展的迫切需要。

　　保障農民工的休息權，維護他們的合法權益，依賴於完善的保障機制，也有賴於經濟發展方式的轉變和勞動者維權意識的提高。對政府部門而言，就是要加強勞動執法監督力度，切實解決有法難依、有令不行的問題。對企業來説，更要加快技術進步，提升産業水平，靠效率而不是勞動時間來提高經濟效益。農民工也應增強法律意識，堅決維護自身合法權益。只有各方共同推動，才能改變當前不合理的“加班型”薪資結構，讓勞動更快樂、生活有尊嚴。