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重慶晨報訊 （記者 曹嘉智）為了讓農民工心甘情願留在家鄉不出遠門，不少企業和工業園區使出了奇招。在西永，富士康、廣達、英業達等筆電代工廠裏，春節期間留守加班的4267名員工就每人獲得了園區發放的100元現金消費券，節日期間可以在西永商業區的部分商家免費使用。而節後返崗的，還能領取100元的返崗交通補貼。
打溫情牌的直接效果很明顯，像富士康節後原本計劃返崗3816人，結果回來了4000人，有180多人都是老員工口碑相傳帶回來的。
出奇招的還有餐飲企業。和一些餐飲老闆節後忙著下鄉“搶人”招工相比，騎龍火鍋的老闆娘任鴻秀今年就很悠閒。談起公司今年的招工、用工情況，任鴻秀給記者列了一串數字：最繁忙的春節保衛戰，員工們都到齊了；節後，一些老員工還帶回來30多個新員工，而且老員工今年沒有一個離職。
“我專門從以服務見長的海底撈挖了個店長來洗腦，得出的結論就是：要留人，必須舍得。”任鴻秀説，一般餐飲企業招工提供的條件是包吃住，過節發紅包，但騎龍火鍋這次卻給每套員工宿舍配備了一個職業保姆，負責清洗員工的臟衣服和床單，隔天還會上門打掃衛生。員工生病了，廚師還可以給他開小灶，有時候是一碗麵和兩個雞蛋，有時候是一籃水果。
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作者：曹嘉智
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